被打怎样认定工伤事故

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-23 22:41:36

在当今社会职场屡见不员工在工作中遭受攻击的情况时有发生。被打是不是可以认定为工伤事故成为了多受害者和企业关注的点。工伤事故的认定不仅关系到员工的合法权益，也作用到企业的责任承担。本文将围绕被打怎样认定工伤事故以及相关法律程序和标准，为广大读者提供详细解答。

一、引言

近年来我国劳动法律法规不断完善，工伤事故的认定和解决越来越受到重视。在现实生活中员工在工作期间遭受攻击的情况仍然时有发生。被打是不是可以认定为工伤事故，怎么样认定工伤事故等级，以及怎样申报工伤，这些疑问困扰着多受害者和企业。本文旨在对这些疑问实解答，以帮助大家更好地维护自身合法权益。

二、被打怎样认定工伤事故

（一）工伤事故的定义与范围

工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。依据《工伤保险条例》的规定，工伤事故涵以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工外出期间由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

（二）被打认定工伤事故的条件

1. 时间和地点：被打发生在工作时间和工作场所内；

2. 工作原因：被打是因为工作原因引起的，如履行工作职责、行工作任务等；

3. 伤害：被打是由于他人实的表现引起的伤害。

被打怎样认定工伤事故

（三）认定程序

1. 受害者向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

4. 对工伤认定决定不服的，可以向上一级社会保险行政部门申请复查。

三、被打怎样认定工伤事故等级

（一）工伤事故等级的划分

依据《工伤事故等级划分标准》，工伤事故分为一级至十级级别越高，伤害程度越严重。

（二）认定工伤事故等级的标准

1. 一级至四级：严重残疾或是说死亡；

2. 五级至六级：中度残疾；

3. 七级至十级：轻度残疾。

被打怎样认定工伤事故

（三）认定程序

1. 受害者向所在单位提出工伤等级认定申请；

2. 单位在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤等级认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤等级认定决定；

4. 对工伤等级认定决定不服的，能够向上一级社会保险行政部门申请复查。

四、工作中被打怎样申报工伤

（一）申报工伤的程序

1. 受害者向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

4. 受害者凭工伤认定决定书，向单位所在地的社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

被打怎样认定工伤事故

（二）申报工伤所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 受害者身份证复印件；

3. 受害者所在单位出具的证明材料；

4. 医疗机构出具的病历资料；

5. 其他与工伤认定有关的材料。

被打认定为工伤事故，需要合一定的条件和程序。受害者应该积极维护自身合法权益，及时申报工伤，以便获得相应的赔偿。同时企业也应该加强对员工的保护预防和减少职场的发生。

精彩评论

包世铭 2024-10-23

被人打伤算不算工伤:不算，和工作无关工伤要是完成工作任务造成的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。这意味着。

偷心小贼 2024-10-23

在现实社会中，相信有不少人不知道如何准确认定工伤，什么情况属于工伤事故。为了解答大家的疑惑，对此，华律网小编整理了下文为您具体介绍。

流浪的蛤蟆 2024-10-23

工作期间被人打伤可以认定工伤的情形？可以认定工伤的情形分析。 (1)、工伤保险条例明确规定在工作时间和工作场所内。

食堂干饭王 2024-10-23

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

Camelia山茶花 2024-10-23

法律分析:工作中被打伤是否算工伤，取决于是否合以下的工伤认定条件:在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。上班期间被同事打伤，能否被认定为工伤？近日，舟山市普陀区人民法院受理了一起工伤保险资格认定案件，认定当事人因工作纠纷产生的伤害为工伤。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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被打怎样认定工伤事故

一、引言

二、被打怎样认定工伤事故

（一）工伤事故的定义与范围

（二）被打认定工伤事故的条件

（三）认定程序

三、被打怎样认定工伤事故等级

（一）工伤事故等级的划分

（二）认定工伤事故等级的标准

（三）认定程序

四、工作中被打怎样申报工伤

（一）申报工伤的程序

（二）申报工伤所需材料

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