被人打伤能认定工伤吗

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-23 21:50:08

被人打伤能认定工伤吗

被人打伤能认定工伤吗？——工伤认定的标准和详解

一、引言

在职场环境中，员工遭受伤害的情况并不罕见。其中，被人打伤是不是可认定为工伤，是多劳动者关心的难题。本文将结合我国相关法律法规，对被人打伤能否认定工伤实行详细解析。

二、工伤的定义及认定标准

1. 工伤的定义

按照《人民社会保险法》的规定，工伤是指在劳动进展中，因工作起因受到的伤害和因工作职业病所致的健损害。

2. 工伤认定标准

《工伤保险条例》第十四条明确了职工认定为工伤的情形包含：

（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到职业病危害的；

（4）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到其他意外伤害的；

（5）因工外出期间由于工作起因受到伤害的；

（6）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

被人打伤能认定工伤吗

三、被人打伤是不是属于工伤

1. 被人打伤是否属于工伤的情形

依照《工伤保险条例》第十四条的规定，倘使劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应该认定为工伤。被人打伤是否属于工伤取决于具体情况。

2. 被人打伤认定为工伤的条件

（1）在工作时间和工作场所内

这里的工作时间包含正常工作时间、加班时间以及工作间歇期。工作场所涵公司、工厂等固定的工作场所，以及劳动者因工作需要临时进入的其他场所。

（2）因履行工作职责

这里的履行工作职责，是指劳动者在完成工作任务进展中，为了实现工作目标而实行的活动。假如劳动者被打伤并非因履行工作职责，而是因为个人原因，如与他人发生纠纷，则不属于工伤。

（3）受到等意外伤害

这里的等意外伤害，包含他人故意实的伤害表现以及劳动者在履行工作职责期间，因意外事故受到的伤害。

四、被人打伤认定工伤的案例分析

以下是若干常见的被人打伤认定工伤的案例分析：

案例一：某公司员工在工作时间内在公司食堂吃饭时，被同事误伤。由于该员工是在工作时间内受到伤害，且伤害并非因个人原因造成，由此可认定为工伤。

案例二：某公司员工在下班时间，因与同事发生纠纷，被同事打伤。由于该员工是在非工作时间受到伤害，且伤害原因与工作无关，由此不能认定为工伤。

被人打伤能认定工伤吗

案例三：某公司员工在出差期间，因与他人发生纠纷，被他人打伤。由于该员工是在工作期间受到伤害，且伤害原因与工作有关于是可以认定为工伤。

五、被人打伤认定工伤的赔偿及途径

1. 赔偿

被人打伤认定为工伤后劳动者可以依法获得以下赔偿：

（1）医疗费、护理费、交通费等费用；

（2）工伤津贴；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）一次性伤残就业补助金。

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2. 途径

（1）劳动者可以向单位提出工伤认定申请；

（2）单位应该在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）若是单位拒绝认定工伤劳动者可向当地社会保险行政部门投诉或是说提起行政诉讼；

（4）劳动者也可直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

六、结语

被人打伤是否可认定为工伤取决于具体情况。劳动者在工作中理应关注自身安全，尽量避免发生意外伤害。一旦发生伤害，劳动者应该及时理解相关法律法规，合理维护自身权益。同时企业也应该加强对员工的安全培训营造和谐的工作环境，减低工伤事故的发生。

精彩评论

腾讯科技 2024-10-23

工作期间被打是否算工伤，取决于具体情况。如果是因为工作原因在工作时间和工作场所内被打，或者因工外出期间由于工作原因被打，那么可以认定为工伤。

秋萍 2024-10-23

上班期间被打伤是否认定为工伤要视情况而定，具体如下: 如果劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。在工作中被人打了属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。因此。

斌卡 2024-10-23

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。# 在单位被打了能认定工伤吗:怎样赔偿及工伤认定详解在职场环境中员工遭受伤害的情况并非罕见。

有信支付 2024-10-23

工作期间被人打伤能认定工伤吗依据相关法规，在工作期间因个人纠纷导致的肢体冲突所引起的身体伤害，并不属于工伤范围。根据工伤认定标准。被打受伤可以报工伤。根据《人民社会保险法》的规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害和因工作职业病所致的健损害。

朱今 2024-10-23

被人打伤算不算工伤:不算，和工作无关工伤要是完成工作任务造成的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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