精彩评论
雪霏
2024-10-23劳动者在上班时被打伤，如果是因履行工作职责被打伤，或者是因其他工作原因而受伤的，能被认定为工伤；如果与工作原因无关的，一般不能被认定为工伤。
己所不欲勿于人
2024-10-23依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。在上班时间和上班地点，因为工作的原因而受到等意外伤害的，能被认定为工伤。工伤的赔偿金额，会根据伤残的等级、医疗费用、工资损失等因素来综合计算。
柳如婳
2024-10-23在工作中被人打了属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。因此。
田荣荣
2024-10-23# 在单位被打了能认定工伤吗:怎样赔偿及工伤认定详解 在职场环境中员工遭受伤害的情况并非罕见。被人打伤算不算工伤:不算，和工作无关工伤要是完成工作任务造成的《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。
