精彩评论
Martin
2024-10-23节假日加班时受伤能不能算工伤，关键看伤是不是因为干活造成的。假如是因为工作出了意外，那就算工伤。在节假日上班就是在工作时间和地方，受了伤也是因为工作。法定节假日因为工作(加班)原因受伤，认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定，节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内。
亚飞
2024-10-23不算。法定节假日是法定的休息时间，况且不会是在工作的地点，更不会是因工作的原因，因此不能算工伤，工伤的三个要素:工作时候，工作地点，因工作原因。
好
2024-10-23节假日受伤不算工伤。法定节假日是法定的休息时间，况且不会是在工作的地点，更不会是因工作的原因，因此不能算工伤，工伤认定的三大原则:职工在工作时间和工作场所内。
蔓玫
2024-10-23员工节假日在公司宿舍摔伤是工伤吗依据我国相关法律的规定，员工节假日在公司宿舍摔伤的，由于不是在工作时间内摔伤的，所以并不是属于工伤的情形，不能申请工伤认定。
渤海小吏
2024-10-23对于合工伤认定标准的员工，单位应依法承担工伤保险责任，支付相应的医疗费用、工伤津贴等。对于不合工伤认定标准的员工。
