导语:工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节近日兰市人社局积极开展工伤认定工作为工伤职工提供就近就地劳动能力鉴定服务切实打通人社服务“最后一公里”。本文将详细介绍兰市工伤认定的相关流程、赔偿标准以及劳动者在遇到工伤疑问时怎样去维护自身权益。
为切实保障劳动者合法权益兰市人社局多点发力、周密部署,积极开展工伤认定工作。近日,兰市人社局开展首次就近就地劳动能力鉴定工作让工伤职工在本地就能享受到优质的服务。
(1)工伤认定申请表:劳动者在发生工伤事故后,应及时向所在单位提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表。
(2)认定材料:申请工伤认定时,需提交以下材料:工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故现场照片、医疗机构出具的病历资料等。
(3)申报时间:申报工伤认定的时间为2024年4月8日至5月24日。
(4)申报地点:携带上述材料到兰市人力资源和社会保障局申报。
依照《工伤保险条例》的规定,工伤认定理应合以下条件:
(1)职工在工作时间、工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)职工在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
(3)职工在工作时间和工作场所内,因履行职责受到等意外伤害的;
(4)职工患职业病的;
(5)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(1)医疗费:治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(2)临时性伤残津贴:工伤职工在停工留薪期间,依照本人工资的一定比例发放临时性伤残津贴。
(3)一次性伤残补助金:工伤职工评定伤残等级后,遵循伤残等级一次性发给伤残补助金。
(4)一次性工伤医疗补助金:工伤职工评定伤残等级后按照伤残等级一次性发给工伤医疗补助金。
(1)一级至四级伤残:遵循本人工资的27%、25%、23%、21%支付一次性伤残补助金。
(2)五级至六级伤残:遵循本人工资的18%、16%支付一次性伤残补助金。
(3)七级至十级伤残:依据本人工资的13%、11%、9%、7%支付一次性伤残补助金。
1. 及时申报工伤认定:劳动者在发生工伤事故后,应及时向所在单位提出工伤认定申请,以便尽快享受到工伤保险待遇。
2. 收集证据:劳动者在工伤事故发生后要妥善保存相关证据,如事故现场照片、医疗机构出具的病历资料等。
3. 咨询专业人士:劳动者在遇到工伤疑惑时,可咨询专业律师或社保部门,理解相关政策,维护自身合法权益。
4. 异地办理社保:劳动者在跨地区工作时,可办理社会保险异地通办,保证在发生工伤时可以享受到相应的待遇。
兰市人社局积极开展工伤认定工作,为工伤职工提供就近就地劳动能力鉴定服务,切实保障劳动者合法权益。劳动者在遇到工伤疑惑时,要理解相关政策,积极维护自身权益。同时各级部门要持续优化工伤认定工作,为劳动者提供更加便捷、高效的服务。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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