精彩评论
朱王勇
2024-10-23法律分析:不一定.工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤.但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的。
滴水之恩当涌泉相报
2024-10-23根据《工伤保险条例》，工伤是指在劳动者因工作原因导致的职业疾病、工伤事故造成的伤害。即只有在工作过程中因工作原因导致的疾病才能被认定为工伤。本身疾病在特定情况下可认定为工伤。以下几种情况值得关注: (一)长期从事高强度工作引起的疾病 劳动者长期从事高强度工作，如搬运工、矿工等。
猫之初性本
2024-10-23某系在休病假期间因急性心衰竭死亡，并非在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。因此。自身疾病死亡与工伤的关系 自身疾病发作或死亡，通常指职工身体健出现问题，与工作没有直接因果关系，因此本身不构成“工伤”。然而，为了更高保障职工的权益。
江璐
2024-10-23员工疾病认定工伤的合法性 法律依据 依据《人民工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的。首先，自身疾病突发的原因和劳动活动之间存在因果关系。如果劳动者的疾病突发与其工作环境、职业特点以及劳动强度等因素之间存在明显的因果关系，可以认定为工伤。例如。
HAKU
2024-10-23职工因为自身疾病在工作过程中死亡的，视同工伤。在工作时间和工作场所，职工自身疾病发作，导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的。
