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2024-10-23本身疾病被认定工伤的赔偿标准 本身疾病被认定为工伤后，赔偿标准主要参照《工伤保险条例》的相关规定。
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2024-10-23本身疾病被认定为工伤后，劳动者可以获得相应的赔偿。以下是赔偿的相关内容: (一)医疗费用赔偿 劳动者因本身疾病被认定为工伤后。自身原有疾病一般不直接认定为工伤，但在工作中，因工作原因导致原有疾病加重或引发新的伤害，且合相关规定的，可能会被认定为工伤。
余晴
2024-10-23本身疾病引起不算工伤，但如果是职业病则算工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中。职工因为自身疾病在工作过程中死亡的，视同工伤。在工作时间和工作场所，职工自身疾病发作，导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的。
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2024-10-23(6)职工治疗结后，企业应依据职工的恢复情况安排其工作岗位。 结语 自发病虽然不认定为工伤但企业仍需对职工的自发病给予一定的赔偿。在应对此类疑问时。
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2024-10-23根据法律规定可以得知，员工自身疾病，且不属于职业病是不能算工伤的，如果在工作中出现意外受伤，那么意外受伤部分是可以认定为工伤的。雇工自身疾病雇主的赔偿范围主要取决于疾病是否与工作相关以及是否合工伤认定条件。以下是具体的分析: 如果雇工的疾病被认定为工伤或职业病。
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2024-10-23查看全部“工伤认定”咨询 为你推荐 因个人原因导致受伤算不算工伤 因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中。针对“自身身体有疾病造成的工伤赔偿标准”这一问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，可以得出以下解答: 医疗待遇 如果职工因工作原因受到伤害。
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2024-10-23自发病认定为工伤后，劳动者如因疾病造成伤残，可以申请伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算标准如下: (1)一级伤残:本人工资的100%乘以24个月。
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2024-10-23根据这一原则，如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情形可以“视同工伤”。
