精彩评论
知乎小管家
2024-10-23自身疾病导致死亡算不算工伤，要看实际情况。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。所谓自身疾病发作或死亡。其次，职工发生交通事故的原因是自身疾病突发。虽然疾病可能与工作有关(例如长期加班导致的身体疲惫、压力增大等)，但疾病的直接原因并不是工作造成的伤害。
石燕飞
2024-10-23劳动者工作中突发疾病不合视同工伤条件，不被认定为工伤的，应当通过疾病保险救济。(2)企业故意隐瞒劳动者患病情况，阻碍工伤认定。 工伤认定程序繁琐 (1)工伤认定程序复杂，劳动者难以在规定时间内完成。 (2)工伤认定部门工作效率低下。
贪财不好色
疾病能否认定工伤等级残疾赔偿，关键在于疾病是不是与工作有因果关系，以及是否合工伤认定的条件。劳动者在遭遇工伤时，应该理解工伤认定规定，及时提出工伤认定申请。
王俊煜
2024-10-23劳动者在发现自身患有疾病并可能合工伤认定条件时，应及时向所在单位报告，并提供相关证据。
宗玉良
2024-10-23身丧失工伤认定及赔偿资格的多种情形与法律后续影响 在我国，职工因工负伤、患职业病或因工死亡都有权依法享受工伤保险待遇。在以下几种情形下。
中国新闻周刊
2024-10-23就是在工作岗位上突发疾病48小时内经抢救无效死亡或者当即死亡的那么认定为工亡这种情况下。根据法律规定可以得知，员工自身疾病，且不属于职业病是不能算工伤的，如果在工作中出现意外受伤，那么意外受伤部分是可以认定为工伤的。
安麒
2024-10-23自身疾病导致的死亡可以鉴定工伤吗 1 小时前 职工因为自身疾病在工作过程中死亡，特定情形下可以视同工伤。 自身疾病死亡与工伤的关系 自身疾病发作或死亡。法律分析:除职业病以外的自身疾病不算工伤.依照《工伤保险条例》相关规定，属于工伤范畴的情形包括:1，在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2。
