自然人怎么来认定工伤事故
自然人怎样来认定工伤事故
导语：工伤事故认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在现实生活中由于种种起因有时用人单位并不积极履行工伤认定申请的职责此时劳动者本人或其家属就需要自行申请工伤认定。本文将详细阐述自然人怎么样实工伤认定帮助大家更好地维护本人的权益。
一、工伤认定的概念及意义
工伤认定是指依据《人民工伤保险条例》及相关法律法规，对劳动者在工作中发生的事故伤害或是说职业病实认定，确定其是不是合工伤条件，从而保障劳动者依法享受工伤保险待遇的过程。工伤认定的意义在于维护劳动者的合法权益，保障其得到应有的赔偿和治疗。
二、工伤认定的主体及条件
1. 工伤认定的主体
工伤认定的主体主要包含用人单位、劳动者、劳动和社会保障行政部门。一般情况下，工伤认定由用人单位负责申请。但在用人单位未履行申请职责时，劳动者本人或其家属可以自行申请。
2. 工伤认定的条件
按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下条件：
（1）劳动者在工作时间和工作场所内发生了意外事故或是说患了职业病。
（2）事故伤害或职业病与工作有关。
（3）劳动者在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
三、自然人怎样去实工伤认定
1. 提出工伤认定申请
工伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交有关材料
在申请工伤认定时需要提交以下材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）劳动者的身份证明。
（3）用人单位的营业执照副本。
（4）事故伤害或职业病的证明材料。
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3. 提交证据
在工伤认定进展中，劳动者应积极提供证据，证明事故伤害或职业病与工作有关。证据涵但不限于以下内容：
（1）工作场所的现场照片、视频。
（2）同事、见证人的证言。
（3）医疗机构出具的病历、诊断证明。
（4）劳动保障部门出具的工伤认定决定书。
4. 工伤认定部门审查
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，将对申请材料实审查，必要时可实调查核实。审查内容包含：
（1）申请材料是不是齐全、合须要。
（2）事故伤害或职业病是不是合工伤条件。
（3）劳动者是否在规定时限内提出申请。
5. 出具工伤认定结果
劳动保障行政部门在审查结后将依据审查结果出具工伤认定决定书。假若认定工伤，劳动者将依法享受工伤保险待遇；倘使认定不构成工伤，劳动者能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、关注事项
1. 关注工伤认定时限
工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。超过时限的，将无法实行工伤认定。
2. 保留证据
在工伤认定期间劳动者应积极保留证据，以证明事故伤害或职业病与工作有关。证据的完整性和可靠性将直接作用到工伤认定的结果。
3. 咨询专业人士
在工伤认定进展中，劳动者可咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以确信自身的权益得到充分保障。
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。劳动者在发生工伤事故时，应熟悉工伤认定的相关法律法规，积极行使本人的权利，维护本人的合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规切实履行工伤认定申请职责，共同维护和谐劳动关系。
自然人怎么来认定工伤事故
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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