自主认定工伤:你需要准备哪些材料?
导语:工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在遭遇工伤时理解并自主申请工伤认定流程对维护自身合法权益至关要紧。本文将详细解析个人在认定工伤进展中所需准备的材料帮助劳动者顺利走完工伤认定流程。
在自主认定工伤前首先需要确认本身是不是满足以下条件:
1. 劳动者在工作时间和工作场所内发生了意外事故或是说患了职业病。
2. 事故或疾病与工作有关。
3. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
自主认定工伤需要提交以下材料以下是具体详解:
工伤认定申请表是申请工伤认定的基本材料,表中应包含以下内容:
(1)事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
(2)申请人的基本信息,包含姓名、性别、年龄、工作单位等。
(3)用人单位的基本信息,涵名称、地址、联系途径等。
以下材料可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系:
(1)有效的书面劳动合同。
(2)工资条、银行转账记录等能证明劳动关系的材料。
(3)工作证、工卡等能证明劳动者在用人单位工作的证件。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书是证明劳动者受伤或患病的依据。以下材料可以作为诊断证明:
(1)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书。
(2)职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
(1)申请人身份证:伤者居民身份证或死者居民身份证。
(2)委托书:伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的,需提交委托书。
1. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
2. 工伤认定部门对材料实审核,合条件的予以受理。
3. 受理后,工伤认定部门对事故实调查核实。
4. 按照调查结果,工伤认定部门作出是不是认定为工伤的决定。
5. 工伤认定决定书送达申请人。
工伤认定通过后,劳动者可以申请劳动能力鉴定。按照鉴定等级判断赔偿数额。以下为劳动能力鉴定流程:
1. 提交劳动能力鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定部门对申请实行审核,合条件的予以受理。
3. 鉴定部门组织专家实行劳动能力鉴定。
4. 鉴定完成后,出具劳动能力鉴定结论。
5. 依照鉴定结论,计算赔偿数额。
自主认定工伤并非一件容易的事情,但只要理解相关政策,准备好所需材料,依据流程实行劳动者完全能够维护自身的合法权益。在工伤认定期间,劳动者理应积极寻求法律援助,确信自身的权益不受损害。同时用人单位也理应履行社会责任,为劳动者提供良好的工作环境,共同维护和谐劳动关系。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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