自己砸伤认定工伤
一、引言
工伤认定是工伤保险制度中的关键环节对保障劳动者合法权益具有关键意义。在实际生活中劳动者在工作中因操作不当造成自身砸伤的情况并不见。那么本身砸伤能否认定为工伤呢？本文将从法律角度对这一疑惑实分析和探讨。
二、工伤认定的基本条件
1. 工伤认定的定义
工伤认定是指工伤保险机构依据法律法规对工伤事故的性质和程度实行认定的过程。依照《人民工伤保险条例》工伤是指在用人单位及其相关方面工作进展中劳动者因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。
2. 工伤认定的基本条件
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）由于工作原因受到事故伤害；
（3）经劳动保障行政部门认定为工伤。
三、本人砸伤认定为工伤的案例分析
1. 案例一：王某因操作不当被砸伤
王某在工作进展中因操作不当引起重物砸伤自身。劳动者发生工伤后，用人单位理应为其申请工伤认定。但要是用人单位拒绝申请，劳动者可以自行申请。本案中，劳动者在工地砸伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，劳动保障行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2. 案例二：工友在临时项目工厂工作时受伤
工友在临时项目的工厂工作时，不小心被本身操作的重物砸伤脚，后经住院手术、治疗，脚被截去4个脚趾。因工厂属临时项目，未购买工伤保险。
按照《工伤保险条例》，工伤赔偿适用无过错责任原则。即劳动者在工作时间、工作场所因履行工作职责受到事故伤害，被劳动保险部门确认为工伤的，就应享受工伤保险待遇。 工友在临时项目工厂工作时受伤，应认定为工伤。
四、本人砸伤认定为工伤的难点与争议
1. 难点：证明工伤发生的经过和原因
劳动者在申请工伤认定时需要搜集能够证明劳动关系和工伤发生经过的证据。在实际操作中，证明工伤发生的经过和原因可能存在一定难度。
2. 争议：自残表现与工伤的界定
有人认为，本身砸伤属于自残行为，不应认定为工伤。但按照《工伤保险条例》的规定，只要劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害就应认定为工伤。 自残行为与工伤的界定需要依据具体情况实分析。
五、结论
本人砸伤认定为工伤的关键在于是不是合工伤认定的基本条件。只要证明是工作时间、工作场所内，因工作原因引发的受伤就可认定为工伤。劳动者在申请工伤认定时，应充分搜集证据，保障自身合法权益得到保障。
在工伤认定期间，用人单位和劳动者理应遵循法律规定，切实履行各自的责任和义务。对工伤赔偿，应遵循无过错责任原则，保证劳动者在遭受工伤后能够得到及时、合理的赔偿。同时加强对工伤预防的传和教育，升级劳动者的安全意识，减少工伤事故的发生，是维护劳动者合法权益的必不可少措。
自己砸伤认定工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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