本身可去认定工伤吗?
导语:工伤事故是职场上不可避免的疑问它关乎着职工的权益保障。那么在发生工伤事故后职工是不是可自行申请工伤认定呢?本文将围绕这一难题结合我国相关法律法规为您解答疑惑。
正文:
工伤认定是指按照《工伤保险条例》等法律法规对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说在工作进展中突发疾病死亡的情况实行认定。工伤认定的目的在于保障职工的合法权益使工伤职工可以得到及时的救治和补偿。
依照《工伤保险条例》第十七条工伤认定的申请主体包含用人单位、工伤职工或是说其近亲属。这意味着,在工伤事故发生后用人单位、工伤职工及其近亲属均有权提出工伤认定申请。
三、本人可以去认定工伤吗?
在用人单位未依照规定申请工伤认定的情况下,工伤职工或其近亲属可以自行申请工伤认定。按照《工伤保险条例》第十七条,倘若用人单位在规定的时间内未提出工伤认定申请,工伤职工或是说其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工自行申请工伤认定,需要按照以下程序实行:
(1)准备相关材料:包含工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。
(2)向统筹地区社会保险行政部门提出申请:工伤职工或是说其近亲属向社会保险行政部门提交工伤认定申请表和相关材料。
(3)社会保险行政部门受理申请:社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内作出受理或是说不予受理的决定,并通知申请人。
(4)社会保险行政部门实行调查核实:社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,应该对事故情况实行调查核实,必要时能够委托相关部门实行调查。
(5)作出工伤认定决定:社会保险行政部门在调查核实的基础上,理应在60日内作出工伤认定决定,并通知申请人。
工伤职工在经过治疗伤情相对稳定后,存在残疾、作用劳动能力的,可申请工伤劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十三条,工伤职工能够向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请。
自身是可去认定工伤的。在用人单位未申请工伤认定的情况下,工伤职工或其近亲属能够自行申请工伤认定。工伤职工还可在治疗伤情相对稳定后,自行申请工伤劳动能力鉴定。这些规定体现了我国法律法规对工伤职工权益的保障。
在工伤事故发生后,工伤职工要积极维护本身的合法权益,及时申请工伤认定和工伤劳动能力鉴定,以便得到应有的赔偿和救治。同时用人单位也要切实履行职责,为职工提供安全的工作环境,避免工伤事故的发生。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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