精彩评论
陈然
2024-10-23上班期间腰扭了可以算工伤，但具体是否构成工伤以及工伤的等级需结合实际情况进行具体判断。 关于是否构成工伤 根据《工伤保险条例》第十四条的规定。腰部扭伤也是工伤的一种。 但是，必须是在工作的时候导致腰部受伤，比如在搬重物或者向后方拿文件时导致腰部受伤，就可以判定为工伤。如果是在日常生活中导致腰部扭伤。
罗昭行
2024-10-23腰部扭伤工伤鉴定一般是几级 腰扭伤可能会被认定为十级伤残，但如果没啥问题或影响就可能不算残疾。 这得看你的伤残程度，由劳动能力鉴定委员会来评估。
动机在杭州
2024-10-23如果上班扭到腰了是在工作时间和工作场所因工作原因造成的伤害，且扭伤程度达到了工伤认定的标准，不存在其他不利因素，那么可以认定为工伤。
程浩
2024-10-23如果腰部损伤导致劳动能力损失程度达到20%以上，属于一级工伤；如果损失程度达到10%-20%，则是二级工伤；如果损失程度为1%-10%，则是三级工伤；如果劳动能力损失程度不足1%。
贪财不好色
2024-10-23不可以评级，工伤评级的更低标准是八级伤残，腰部骨折可以评为八级伤残，腰部扭伤不构成伤残标准，所以是不能评级的，在工伤的鉴定中。
Cecilia
2024-10-23我有一个同事在上班期间不小心受伤了，听说还有点严重，请问腰间盘突出是几级工伤呢？ 医生回答 齐 副主任医师 佳木斯大学附属口腔医院 外科 工伤。虽然这些情形与直接的腰部伤害不完全相同，但如果是因工作原因导致的腰部疾病急性发作或加重，也有可能被视为工伤。 然而，需要注意的是。
