精彩评论
章韧
2024-10-23腰椎间盘突出申请劳动能力鉴定的情况较为复杂。首先，腰椎间盘突出并未明确纳入职业病目录，且其发病机理相对复杂，因此，它并不容易被直接认定为工伤。然而。
浩
2024-10-23法律分析:不可以，首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂.腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事执业活动或者与职业有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
姑婆那些事儿
2024-10-23在实际操作中，应该充分考虑工伤职工的实际情况，合理认定工伤和评定残情等级，保障工伤职工得到及时、合理的赔偿。腰椎间盘突出算残疾吗 腰椎间盘突出即腰椎间盘突出症，本身并不直接等同于残疾，但该疾病作为一种常见的脊柱退行性疾病，是否构成残疾需要根据患者的具体情况进行综合评估。
承颖
2024-10-23指导意见:从正常的角度上来说，是不可以评残的，因为腰间盘突出不属于工伤的范围，而且患者是非常多的。如果特别严重的话，是可以让专业的鉴定医生来鉴别的。病情分析：腰椎间盘突出是可以做伤残鉴定的或者腰椎间盘突出，如果症状比较严重压迫了神经。
大海
2024-10-23腰椎间盘突出很难评残、评级。通常针对腰椎间盘突出，有关鉴定部门不予受理评残、评级。 腰椎间盘突出属于较为特殊的疾病，多数由腰椎功能性退变所致。腰椎突出属于几级工伤 语音内容 腰椎间盘突出症在鉴定工伤时很难鉴定，因为腰椎间盘突出症属于一种特殊的疾病，它有可能是因为外伤导致，但多半原因都是腰椎退变引起。
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2024-10-23工伤鉴定与赔偿 法律分析: 一般情况下，工伤腰间盘突出算是十级工伤.十级工伤的劳动者通常可以领取，相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金.劳动。上班造成腰椎间盘突出，可以申请为工伤吗 首先，只要在工作期间所发生的病害(前无病例)，可以申请工伤鉴定，确认伤残等级后再确认赔偿的基础。
