精彩评论
金知
2024-10-23根据相关法律知识和法律依据，腰椎间盘突出并不直接等同于工伤，其认定存在一定的复杂性。
2024-10-23腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤。如果腰椎间盘突出是在工作之外的时间，由于自身的疾病发展、日常生活中的行为等原因导致的，与工作并无直接关联，通常就难以认定为工伤。 在实际情况中。
世奇
2024-10-23腰突算几级工伤 腰突是指脊柱椎间盘突出或骨块脱位造成的腰椎间盘的疾病。根据《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，具体的工伤等级是根据受伤程度进行评定的。对于腰突而言。腰椎间盘突出症是现代社会常见的疾病之一其是在体力劳动者和长时间坐立的人群中。
马未都
2024-10-23律师解答 腰椎间盘突出不可以工伤鉴定。因为腰椎间盘突出没有纳入职业病目录，并且腰椎间盘突出的发病原因很复杂，如果是一次性，一瞬间的事故伤害。首先，腰椎间盘突出并未明确纳入职业病目录，且其发病机理相对复杂，因此，它并不容易被直接认定为工伤。然而，在某些特定情况下。
2024-10-23腰椎突出很难做工伤鉴定，因为腰椎间盘突出属于一种慢性损伤过程，是由于腰时间负重。
