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陪你搞怪给你深爱
2024-10-23正常情况下，腰椎间盘突出是不算工伤的，腰椎间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病。腰椎间盘突出是一种常见的腰部疾病，主要是在髓核脱出，一旦突出后就会刺激腰椎神经根，同时造成积液，局部循环机制受到影响，无法靠人体自身能力吸收代谢。
碗丸
2024-10-23根据相关法律知识和法律依据，腰椎间盘突出并不直接等同于工伤，其认定存在一定的复杂性。腰椎间盘突出是否算工伤，不能一概而论，需要根据具体情况来判断。 一般来说，如果劳动者是因为在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害。
齐健翔
2024-10-23腰椎间盘突出算工伤吗 随着社会的发展越来越好，很多的年轻人甚至是年长的人随着工作的压力加大，身体上或多或少的都会出现一些问题，因此也出现了工伤这一说法。
王维
2024-10-23腰间盘突出一般不做工伤处理。
小虾汉斯
2024-10-23专家导读 腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的。腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内。
我是很花心但我只爱你一人
2024-10-23腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗 芹 广东诚公(龙华)律师解答 腰椎间盘突出不可以工伤鉴定。因为腰椎间盘突出没有纳入职业病目录。工伤是指因工受伤，是在工作当中出现了椎间盘突出，如果在工作的时候出现了腰椎间盘突出加重的情况，按照一般的单位，这种外伤或者是突出是应该纳入工伤的范围。
周昶帆
2024-10-23专家导读 劳动中得了腰脱可以认定为是工伤，一般认定为是工伤的十级伤残，按照十级伤残的标准享受工伤的待遇，工伤的认定可以是在工作的时间和工作的场所内。
