精彩评论
澄
2024-10-23正常情况下，腰椎间盘突出是不算工伤的，腰椎间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病。
韵
2024-10-23导读: 工作造成腰间盘突出一般不属于工伤，无法认定为工伤。工伤认定公司赔偿员工的方式是公司之前为员工缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付相关赔偿金。
2024-10-23工作期间腰椎突出能否申报工伤，取决于具体的情况。 腰椎间盘突出本身是一种退行性改变疾病，其发病机理比较复杂，未纳入职业病目录，因此一般不会直接认定为工伤。然而。
阿郎
2024-10-23相关部门会进行详细的调查和审核，以确定是否合工伤的标准。同时，用人单位也应该积极配合劳动者进行工伤认定的申请，保障劳动者的合法权益。
王昭明
2024-10-23腰椎间盘突出是不能够算工伤，因此排除该症属于职业病的情况。 再者分析《工伤保险条例》第十四条， 发现除了职业病以外，工伤均体现的是劳动者受到的急性伤害 。腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤。
晴朗的天空
2024-10-23腰椎间盘突可以认定为工伤，具体有以下情况: 在工作时间和工作场所内因工作原因，受到事故伤害。
杰克马
2024-10-23腰椎间盘突出已经认定为工伤了，仅是之一步，应该在伤势相对稳定时申请做劳动能力（即伤残）鉴定。，是可以认定工伤的，如搬运等工作，我们这边遇到过这样的实际案例，成功认定为工伤。
