精彩评论
好
2024-10-23劳动者在工作时腰扭伤，如果要申请工伤认定的，应当由单位在三十日内为劳动者向社保局提出申请；如果单位没有按规定去申请的。对于上班腰扭伤的情况，如果满足以下条件，则可以被认定为工伤: 员工在工作时间和工作场所内受伤； 腰部扭伤是非员工自身故意或过失导致的。
方天画戟
2024-10-23因此，如果腰扭伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的，那么可以认定为工伤。法规 提出工伤认定申请 职工发生事故伤害。扭伤腰怎么认定工伤的等级 工伤等级的认定多数情况下遵循以下步骤: 工伤认定:需要确定是不是合工伤认定的条件。按照《工伤保险条例》。
甜阁下
2024-10-23由单位在事故发生之日起30日内向社保局提出工伤认定申请； 如果单位没有提出申请，受伤员工可以准备好工伤认定申请表、劳动合同等材料。
2024-10-23本篇将详细为大家解答“如果腰扭伤工伤鉴定的流程是什么”这个问题。
丁
2024-10-23职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，合《工伤保险条例》第十四条(一)款在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的之规定，应当认定为工伤。
李子涵
2024-10-23腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤，比如工作干活的时候。
kmlover
2024-10-23如果腰扭伤是由工作原因引起的，可以认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。上班期间腰扭了可以算工伤，但具体是否构成工伤以及工伤的等级需结合实际情况进行具体判断。 关于是否构成工伤 根据《工伤保险条例》第十四条的规定。
