精彩评论
李冠锋
2024-10-23上班腰扭伤是否算工伤？工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的意外伤害。对于上班腰扭伤的情况，如果满足以下条件。
2024-10-23上班期间腰扭了可以算工伤，但具体是否构成工伤以及工伤的等级需结合实际情况进行具体判断。 关于是否构成工伤 根据《工伤保险条例》第十四条的规定。腰部扭伤也是工伤的一种。 但是，必须是在工作的时候导致腰部受伤，比如在搬重物或者向后方拿文件时导致腰部受伤，就可以判定为工伤。如果是在日常生活中导致腰部扭伤。
王怡雪
2024-10-23你好，我想问一下在单位里面腰扭伤算不算工伤:在单位里面腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内。
逾期不
2024-10-23腰部扭伤如果是因为工作原因造成的，是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
Airbnb爱彼迎
2024-10-23腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤，比如工作干活的时候，搬重物时腰部发力使劲，有可能会造成扭伤，再者就是超过了腰部正常的活动范围。
丁志文
2024-10-23在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的腰部扭伤，可以认定为工伤。法规 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内。腰部扭伤能认定是工伤吗腰部扭伤了的也不会过程多严重的损害，所以赔偿上要是没有保险的公司会和员工私了了。
博洋
2024-10-23腰部扭伤如果是因为工作原因造成的，是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
黄静恩
2024-10-23导读:在工作场所因作业不当导致的腰部扭伤，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，即合工伤认定标准。
