腰伤怎么认定工伤等级标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-23 13:08:42

腰伤怎么认定工伤等级标准

一、引言

在我国职工在工作中发生意外伤害，引起身体残疾或功能障碍，可以申请工伤认定。腰伤作为常见的工伤类型之一，其工伤等级的认定直接关系到员工的赔偿金额和待遇。本文将详细介绍腰伤工伤等级的认定标准，以帮助广大劳动者熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

二、腰伤工伤等级划分

按照《职工工伤与职业病致残等级》标准，腰伤工伤等级分为一级至十级，等级越高赔偿金额越高。以下是腰伤工伤等级的具体划分：

1. 一级工伤：腰部损伤造成截瘫，大小便功能障碍，严重作用生活自理能力。

2. 二级工伤：腰部损伤引发马尾神经损伤，出现下肢功能障碍。

3. 三级工伤：腰部损伤造成椎体骨折压迫神经根，出现下肢疼痛、麻木等症状。

4. 四级工伤：腰部损伤引起椎体骨折，但无神经根受压症状。

5. 五级工伤：腰部损伤致使椎间盘突出，严重作用生活和工作。

6. 六级工伤：腰部损伤引发椎间盘突出，作用生活和工作，但程度较轻。

7. 七级工伤：腰部损伤引发肌肉、肌腱损伤，影响腰部活动功能。

8. 八级工伤：腰部损伤致使肌肉、肌腱损伤对腰部活动功能影响较小。

腰伤怎么认定工伤等级标准

9. 九级工伤：腰部损伤致使肌肉、肌腱损伤，对腰部活动功能无影响。

10. 十级工伤：腰部损伤程度较轻，如腰椎骨折愈合后无功能障碍，或腰部损伤造成的部分交往能力轻度受限。

三、腰伤工伤等级认定标准

腰伤工伤等级的认定需结合以下标准实：

1. 依据《工伤保险条例》第十四条的规定要对腰椎伤害实行伤残鉴定首先需判断事故伤害是不是有构成伤残的可能。

2. 按照《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》标准腰椎或腰椎的一个椎体的三分之一以上部分的压缩性骨折，可认定为十级伤残。

3. 假如腰部损伤致使劳动能力损失程度达到20%以上，属于一级工伤；倘使损失程度达到10%-20%，则是二级工伤；倘若损失程度为1%-10%，则是三级工伤；假使劳动能力损失程度不足1%，则不属于工伤。

四、腰伤工伤认定程序

1. 员工在发生腰伤后，应及时向用人单位报告，并提交相关证据材料。

2. 用人单位在接到报告后，应在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 人力资源和社会保障部门在收到申请后，对工伤认定申请实审查，合条件的，予以受理。

4. 受理后，人力资源和社会保障部门将委托劳动能力鉴定委员会对员工的腰伤实伤残等级鉴定。

5. 劳动能力鉴定委员会依据鉴定结果，出具工伤等级鉴定意见。

腰伤怎么认定工伤等级标准

6. 人力资源和社会保障部门依据工伤等级鉴定意见作出工伤认定决定，并向员工送达工伤认定决定书。

7. 对认定为工伤的用人单位应依照规定向员工支付工伤保险待遇。

8. 对不认定为工伤的，用人单位应向员工送达不予认定工伤决定书。

五、腰伤工伤待遇

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资。

2. 享有医疗救治、复、护理等工伤保险待遇。

3. 享有就业、培训、职业介绍等就业援助待遇。

六、结论

腰伤工伤等级的认定是保障员工合法权益的必不可少环节。劳动者在发生腰伤后应理解相关法律法规，及时申请工伤认定，维护自身权益。同时用人单位应履行社会责任，积极配合工伤认定工作确信员工的合法权益得到保障。

本文依照《职工工伤与职业病致残等级》标准和《工伤保险条例》等法律法规，详细介绍了腰伤工伤等级的划分、认定标准、认定程序以及工伤待遇等内容，为广大劳动者提供了实用的法律知识。期待本文能对您有所帮助。

精彩评论

吉 2024-10-23

要对腰椎伤害进行伤残鉴定，首先需判断事故伤害是否有构成伤残的可能，根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》。

兔老板AirS 2024-10-23

十级伤残:如果腰椎或腰椎的一个椎体的三分之一以上部分的压缩性骨折，可以认定为十级伤残。在这种情况下，工作和能力可能会下降，但部分的交往能力轻度受限。(1)工伤等级:按照《职工工伤与职业病致残等级》标准，腰部扭伤的工伤等级分为一级至十级，等级越高，赔偿金额越高。

李良辰 2024-10-23

如果腰部损伤导致劳动能力损失程度达到20%以上，属于一级工伤；如果损失程度达到10%-20%，则是二级工伤；如果损失程度为1%-10%，则是三级工伤；如果劳动能力损失程度不足1%。[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是，肋骨断三根，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的，可以获赔偿。