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2024-10-23如果上班扭到腰了是在工作时间和工作场所因工作原因造成的伤害，且扭伤程度达到了工伤认定的标准，不存在其他不利因素，那么可以认定为工伤。
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2024-10-23但也有极少部分地区会认定腰椎间盘突出症为工伤的操作。工伤认定一般是去当地的劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定。如果腰伤是在工作过程中产生的，是可以申请工伤认定的，但会不会判定为工伤要依据具体的情况而定。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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2024-10-23腰部扭伤也是工伤的一种。 但是，必须是在工作的时候导致腰部受伤，比如在搬重物或者向后方拿文件时导致腰部受伤，就可以判定为工伤。如果是在日常生活中导致腰部扭伤。在单位腰受伤是否算工伤，需要具体分析受伤的情形。一般来说，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因腰部受到事故伤害，那么应当认定为工伤。
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2024-10-23单位承担举证责任:职工或近亲属认为是工伤，单位不认为是工伤(三)申请时间:单位申请:自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向当地社保部门。腰伤属于工作原因导致的事故伤害，所以根据劳动法的规定，腰伤可以认定为工伤。 其次，根据工伤的特点来看，腰伤合工伤的诊断要求。
