精彩评论
张豪
2024-10-22脑溢血死亡算工伤吗 脑溢血死亡可以被认定为工伤，但需要满足一定条件。 首先，根据《人民劳动法》第四十三条的规定，工伤是指在用人单位的生产经营活动中。
Eidosper
2024-10-22脑溢血在单位不一定算工伤事故。 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这意味着。
周安
2024-10-22 突发脑溢血是否属于意外身故 突发脑溢血虽然是一种疾病，但其发生往往具有突发性、意外性，为此能够认定为意外身故。
混乱博物馆
2024-10-22工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗 工作时间突发脑溢血死亡不算工伤。脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种。脑出血不算工伤，脑出血并不属于职业病，所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况，即在工作时突发脑出血并在48小时内死亡，否则均不能认定为工伤。
每日人物
2024-10-22如果是在工作时间，工作岗位上突发脑溢血死亡，或者是经抢救无效48小时内死亡，这种情况可以认定为工伤的。法律分析:如果上班期间突发脑溢血死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但如果未死亡或者48小时之后死亡的不算工伤。
萱
2024-10-22工作期间突发脑溢血算工伤吗 工作期间突发脑溢血是否算工伤范围是不确定的，需要根据不同的原因来决定，不能一概而论。 首先，在工作中突发脑溢血是不属于工伤范围的。
肖媛
2024-10-22脑溢血也可以构成工伤，如果职工具有在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，视同工伤，单位应当及时为其进行申报。专家导读 高血压脑溢血不算工伤，如果工作时间内，工作场所内，突发脑溢血死亡，或者经过48小时抢救无效死亡的，应当视同工伤，享受工伤保险待遇。
