精彩评论
就爱浪
2024-10-22如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤； 如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤； 如果在工作时间和工作岗位。比如过于劳累导致的脑出血现象，有可能可以算作是工伤。
任易
2024-10-22享受工伤保险待遇。
莹
2024-10-22脑出血不算工伤，脑出血并不属于职业病，所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况，即在工作时突发脑出血并在48小时内死亡，否则均不能认定为工伤。
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2024-10-22因工作原因导致脑出血如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤。如果是受到外伤引起的脑淤血，这个可以算工伤的。如果是自身疾病引发的脑淤血，这个不一定能算的，自身疾病的话，得在48小时内抢救无效去世的才能算工伤。
德中
2024-10-22随着社会节奏的加快工作压力的增大，职场健疑问日益受到人们的关注。在多健疑惑中，脑淤血作为一种突发性疾病已经成为职场人士健的必不可少因素。
张佳莹
2024-10-22突发脑淤血一般是不算工伤的，但是如果是在抢救的48小时内死亡的，也是可以例外的被认定为工伤的。其实在我国的《工伤保险条例》中。
2024-10-22这就意味着，如果一个人在工作期间患上了脑淤血，且脑淤血是因为工作引发的，那么这种情况就可以被认定为工伤。 当然，认定脑淤血是不是工伤需要满足一定的条件。首先。
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2024-10-22脑出血员工自己申请工伤认定的风险比较大，可以由其家属或用人单位申请工伤认定。如果对用人单位工伤认定的结果有异议的，可以向有关部门申请复议。
