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2024-10-22其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
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2024-10-22如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤； 如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤； 如果在工作时间和工作岗位。依据我国《工伤保险条例》第十九条的规定，有以下情形之一的，用人单位不承担工伤保险责任: (1)职工因犯罪表现受到刑事处罚的。
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2024-10-22脑淤血工伤认定需要满足以下条件: (1)劳动者在工作期间突然发病，且病情严重； (2)劳动者在发病后及时送往医疗机构救治。
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2024-10-22工伤定义:若脑出血系在工作期间及工作地因工受伤所致，即属工伤范畴。病情判断:(1)初次突发病变且在48小时内救治无效而亡者视为工伤。
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2024-10-22工作时间脑淤血算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。
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2024-10-22在上班时间脑淤血算工伤但需要满足以下条件: 脑淤血发生在工作时间和工作场所内； 脑淤血与工作原因有关； 工伤职工需要提供相应的证据。脑溢血工伤认定标准主要包括以下几点: 认定条件 根据《工伤保险条例》第十五条之一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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2024-10-22因此，企业和员工在处理工伤事故时，应该咨询当地的相关部门或专业机构，以获得准确的信息和指导。总之，脑溢血工伤是一种常见的工伤事故。这就意味着，如果一个人在工作期间患上了脑淤血，且脑淤血是因为工作引发的，那么这种情况就可以被认定为工伤。 当然，认定脑淤血是不是工伤需要满足一定的条件。首先。
