全面解析：脑出血工伤认定的标准、流程与关键证据要点
一、引言
脑出血作为一种严重的疾病若发生在工作进展中，可能涉及到工伤认定的难题。本文将全面解析脑出血工伤认定的标准、流程与关键证据要点帮助读者更好地熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。
二、脑出血工伤认定标准
1. 工作时间、工作场所和工作起因
（1）工作时间：脑出血发生在工作时间，即劳动者在规定的工作时间内包含正常工作时间和加班时间。
（2）工作场所：脑出血发生在工作场所，涵公司、工厂、工地等与工作有关的场所。
（3）工作起因：脑出血因工作起因致使，如工作强度过大、工作环境恶劣、长时间劳累等。
2. 脑出血的诊断标准
（1）临床表现：突发头痛、恶心、呕吐、意识障碍、肢体瘫痪等症状。
（2）影像学检查：头颅CT或MRI检查提示脑出血。
（3）实验室检查：血常规、尿常规、血脂、血糖等检查结果支持脑出血的诊断。
三、脑出血工伤认定流程
1. 报告事故
劳动者发生脑出血后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告事故。
2. 受理申请
人力资源社会保障部门收到报告后，应该在5个工作日内受理申请。
3. 调查核实
人力资源社会保障部门对事故实调查核实，收集相关证据，涵工作场所、工作时间、工作原因等方面的材料。
4. 认定工伤
按照调查核实的情况，人力资源社会保障部门理应在30日内作出是不是认定工伤的决定。
5. 送达决定
人力资源社会保障部门将工伤认定决定送达劳动者和用人单位。
四、关键证据要点
1
. 工作时间、工作场所和工作原因的证据
（1）工作时间：考勤记录、打卡记录、排班表等。
（2）工作场所：工作场所的照片、视频监控、工作记录等。
（3）工作原因：工作强度、工作环境、工作压力等方面的证据。
2. 脑出血的诊断证据
（1）临床表现：病历、诊断书、出院小结等。
（2）影像学检查：CT、MRI等影像学报告。
（3）实验室检查：血常规、尿常规、血脂、血糖等检查报告。
五、赔偿标准
1. 工伤医疗待遇
（1）治疗费用：工伤医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。
（2）住院伙食补助：工伤职工住院期间，可享受每日住院伙食补助。
（3）护理费：工伤职工需要护理的，可享受护理费。
2. 工伤伤残待遇
（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，发放一次性伤残补助金。
（2）伤残津贴：工伤职工达到退休年龄时可领取伤残津贴。
（3）辅助器具费用：工伤职工需要配置辅助器具的可报销费用。
3. 工伤死亡待遇
（1）一次性工亡补助金：工伤职工死亡的发放一次性工亡补助金。
（2）丧葬费：工伤职工死亡的，发放丧葬费。
（3）供养亲属抚恤金：工伤职工死亡的其供养亲属可享受抚恤金。
六、结语
脑出血工伤认定是一项复杂的工作，涉及劳动者、用人单位和部门等多方利益。熟悉脑出血工伤认定的标准、流程与关键证据要点，有助于劳动者在发生工伤时，维护自身合法权益。同时用人单位理应履行社会责任，关心劳动者身心健，预防工伤事故的发生。部门要依法行政，公正、公平、公开地应对工伤认定案件，保障劳动者权益。
全面解析：脑出血工伤认定的标准、流程与关键证据要点
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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