工伤认定标准详解：详解我国工伤认定的多种具体情形

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-22 09:04:27

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节它直接关系到工伤职工能否及时得到赔偿和救助。在我国工伤认定的标准和情形多种多样涉及职工在各种工作环境中的伤害事故。本文将对我国工伤认定的多种具体情形实行详解帮助读者理解工伤认定的相关知识和政策以便在发生工伤时可以及时维护本身的合法权益。

一、工伤认定的标准和情形

（1）认定工伤的情形有哪几种类型？

工伤认定的情形主要涵以下几种类型：一是工作期间发生的意外事故；二是职业病；三是因工作起因受到等意外伤害；四是工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；五是工作期间因工外出发生事故或是说在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

（2）工伤认定的情形有哪几种？

工伤认定的情形主要有以下几种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；被诊断、鉴定为职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

（3）工伤认定的情形有哪几种方法？

工伤认定标准详解：详解我国工伤认定的多种具体情形

工伤认定的方法主要有以下几种：一是工伤职工或其近亲属提出工伤认定申请；二是用人单位提出工伤认定申请；三是社会保险行政部门依据职权主动实行工伤认定。

工伤认定标准详解：详解我国工伤认定的多种具体情形

（4）认定工伤的范围？

工伤认定标准详解：详解我国工伤认定的多种具体情形

认定工伤的范围包含：职工在工作期间发生的意外事故；职工因工作原因受到的等意外伤害；职工患有的职业病；职工在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故；职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

（5）认定工伤的条件有几种？

工伤认定标准详解：详解我国工伤认定的多种具体情形

认定工伤的条件主要有以下几种：一是职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；二是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；三是职工患有职业病；四是职工在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；五是职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故；六是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。