工伤认定的具体情形与标准解析
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它涉及到工伤职工的救治、赔偿和复等疑问。在我国工伤认定工作主要由社会保险行政部门负责依据《工伤保险条例》等相关法律法规实行。正确理解和把握工伤认定的具体情形与标准对维护工伤职工的合法权益、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。
工伤认定的具体情形与标准主要包含工伤的定义、工伤认定的范围、工伤认定的条件等方面。本文将对工伤认定的具体情形与标准实行解析，以帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。
一、工伤认定的情形与标准
1.能认定工伤的情形
依照《工伤保险条例》的规定，以下情形可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；
（6）在法律、行政法规规定的时间内，参加军事训练、演、救援等任务，受到事故伤害的。
2.工伤认定的标准
工伤认定的标准主要包含以下几个方面：
（1）工作时间：工伤认定的时间范围涵正常工作时间、加班时间以及因工作原因在上下班途中的时间。
（2）工作场所：工伤认定的工作场所涵单位提供的生产经营场所、办公场所、员工宿舍等。
（3）工作原因：工伤认定要考虑职工受到伤害的原因是不是与工作有关，如在工作进展中发生的意外伤害、职业病等。
（4）伤害程度：工伤认定要考虑职工受到伤害的程度，如死亡、残疾、功能障碍等。
3.不能认定工伤的情形
以下情形不能认定为工伤：
（1）故意犯罪；
（2）醉酒或是说吸；
（3）自残或自杀；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
4.认定工伤的情形
认定工伤的情形主要包含以下几种：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；
（6）在法律、行政法规规定的时间内，参加军事训练、演、救援等任务，受到事故伤害的。
工伤认定的具体情形与标准是保障工伤职工合法权益的关键依据。在实际操作中，各级社会保险行政部门要严格依法履行职责，切实维护工伤职工的合法权益。同时广大职工要增强法律意识，熟悉工伤认定的相关规定，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。
工伤认定的具体情形与标准解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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