能认定工伤：鉴定职业病后多久可认定工伤，哪些情况不能认定及评级标准
能认定工伤：鉴定职业病后多久可认定工伤，哪些情况不能认定及评级标准
在现代社会，职业病的防治与工伤认定成为了广大劳动者关注的点。职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害物质、有害因素而引起的疾病。那么在鉴定出职业病后，多久可以认定工伤？哪些情况不能认定为工伤？工伤评级标准又是怎么样划分的呢？本文将围绕这些疑问，为广大劳动者提供详细的解答。
一、鉴定职业病之日起多久能认定工伤
（一）鉴定职业病之日起多久能认定工伤
鉴定职业病之日起劳动者可向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。特殊情况可长至180日。
（二）以下哪几项不能认定工伤
1. 自愿参加的文体活动、体育锻炼等非职业活动；
2. 职工因犯罪、违反治安管理规定等起因受到刑事追究或行政处罚的；
3. 因醉酒、吸等起因引起伤亡的；
4. 因自杀、自残等起因造成伤亡的。
二、能认定工伤的情形
（一）能认定工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
4. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
（二）能认定工伤的情况
以下情况虽然不在工作时间和工作场所内，但也可认定为工伤：
1. 在工作期间，因工作原因受到伤害的；
2. 在工作期间因工作原因突发疾病死亡的；
3. 在工作期间，因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的。
三、能认定工伤的评级标准
（一）能认定工伤的评级标准
工伤评级是依据工伤职工的伤残程度、劳动能力丧失程度以及对生活的作用程度等因素实的。工伤评级分为十个等级，从一级到十级，一级为更高等级十级为更低等级。
1. 一级至四级：完全丧失劳动能力；
2. 五级至六级：大部分丧失劳动能力；
3. 七级至八级：部分丧失劳动能力；
4. 九级至十级：轻微丧失劳动能力。
（二）评级标准的认定
评级标准的认定由具有资质的劳动能力鉴定机构实行。工伤职工理应在伤情稳定后，向所在单位或社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定机构依据工伤职工的伤情、治疗情况以及相关资料依照《劳动能力鉴定标准》实行评级。
工伤认定和职业病鉴定是保障劳动者权益的必不可少环节。劳动者在遇到工伤和职业病难题时应该熟悉相关法律法规，合理维护自身权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应认真履行职责，确信工伤认定和职业病鉴定工作的公正、公平、公开。
能认定工伤：鉴定职业病后多久可认定工伤，哪些情况不能认定及评级标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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