工伤认定七大标准：七种典型情形详解
在现代社会工伤疑惑日益受到广泛关注。对劳动者而言熟悉工伤认定的标准和情形，不仅关乎自身权益的保障，更能在遇到疑问时提供有效的法律依据。本文将详细解析工伤认定的七大标准，以及七种典型情形，帮助广大劳动者更好地维护本人的合法权益。
一、工伤认定七大标准：七种典型情形详解
工伤认定是指依照有关法律法规，对劳动者在工作中发生的伤害实认定，以确定是不是属于工伤。以下是工伤认定的七大标准及七种典型情形详解：
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害
（此处省略200字）
工伤认定的七种情形有哪些
工伤认定的七种情形主要涵以下几种：
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明；
6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病；
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
以下将对这七种情形实详细解答：
可以认定为工伤的七种情形是
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害
这类情况是指劳动者在工作时间内，因工作原因在工作场所受到的伤害。例如，某建筑工人在工期间，不从高处坠落受伤，这属于工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害
这类情况是指劳动者在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作期间受到的伤害。例如某员工在下班后整理文件时，不划伤手指这也能够认定为工伤。
3. 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害
此类情况是指劳动者在工作时间内，因履行工作职责而受到等意外伤害。例如，某保安在维护秩序时，被不法分子袭击受伤，这属于工伤。
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
这类情况是指劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，某员工在上班途中遭遇交通事故受伤，这可认定为工伤。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明
这类情况是指劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。例如，某销售员在出差途中，遭遇车祸失踪，这属于工伤。
6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病
这类情况是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到的职业病。例如，某矿工因长期接触有害物质，患上职业病，这可认定为工伤。
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形
此类情况是指依照法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。例如，某劳动者在工作中，因工负伤，造成一级伤残，这属于工伤。
通过以上对工伤认定七大标准及七种典型情形的详解期望能为广大劳动者提供有益的参考，帮助大家更好地维护本人的合法权益。在工作中劳动者理应加强自我保护意识，留意安全尽量避免发生工伤事故。同时用人单位也应该履行好安全生产责任为劳动者创造良好的工作环境。
工伤认定七大标准：七种典型情形详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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