工伤认定申请：具备资格的主体范围解析
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在我国工伤认定申请的主体资格有着严格的规定。本文将结合语料库中的相关表述对具备资格的主体范围实解析以期为工伤认定申请提供参考。
二、工伤认定申请的主体范围
1. 可以申请认定工伤的主体
（1）职工本人
职工本人是工伤认定申请的之一顺位主体。依据《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或是说患职业病的可以由职工本人提出工伤认定申请。
（2）用人单位
用人单位作为职工的雇主，有责任保障职工的安全与健。在职工发生事故伤害或患职业病的情况下，用人单位有义务向有关部门提出工伤认定申请。
（3）工会组织
工会组织作为职工合法权益的代表，能够代表职工向有关部门提出工伤认定申请。这体现了我国对职工合法权益的保护。
2. 能够申请认定工伤的主体有
（1）职工本人及其近亲属
职工本人及其近亲属，包含配偶、子女、母等，都有权申请工伤认定。在职工本人无法提出申请的情况下，其近亲属能够代为提出申请。
（2）用人单位及其负责人
用人单位及其负责人在职工发生事故伤害或患职业病时，有责任向有关部门提出工伤认定申请。
（3）工会组织及其工作人员
工会组织及其工作人员能够代表职工向有关部门提出工伤认定申请。
3. 能够申请认定工伤的主体有什么
（1）具备劳动合同关系的职工
具备劳动合同关系的职工是指在用人单位与职工之间建立劳动关系的劳动者。这类职工在发生事故伤害或是说患职业病时，有权申请工伤认定。
（2）实生、学工
实生、学工在实、学期间虽然与用人单位木有劳动合同关系，但仍然享有工伤认定的权益。在实、学期间发生事故伤害或是说患职业病的，可申请工伤认定。
（3）劳务派遣工
劳务派遣工是指通过劳务派遣公司派遣到用人单位工作的劳动者。在劳务派遣期间，劳务派遣工发生事故伤害或患职业病的，能够申请工伤认定。
4. 能够申请工伤认定的主体涵
（1）工伤认定申请的主体范围包含职工本人、近亲属、用人单位、工会组织等。
（2）工伤认定申请的主体不受地域、行业、单位性质等限制。
（3）工伤认定申请的主体可同时提出工伤认定申请。
三、工伤认定申请的关注事项
1. 申请时限
职工或是说其近亲属、用人单位理应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，除有特殊情况外，视为放弃工伤认定申请权利。
2. 申请材料
申请工伤认定时，理应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系的证明；
（3）医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书；
（4）其他有关材料。
3. 申请程序
工伤认定申请理应向统筹地区社会保险行政部门提出。社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。
四、结语
工伤认定申请是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定申请的主体范围，有助于职工在发生事故伤害或是说患职业病时，及时申请工伤认定，维护自身的合法权益。在实际操作中职工、用人单位、工会组织等主体应严格遵守相关法律法规，保障工伤认定申请的顺利实。
工伤认定申请：具备资格的主体范围解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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