多地工作如何进行工伤认定：双份工伤认定指南与操作流程解析
多地工作怎样实工伤认定：双份工伤认定指南与操作流程解析
一、引言
在当前社会，随着经济和科技的发展越来越多的人选择在多个地方工作。这也给工伤认定带来了一定的困扰。那么在多地工作的情况下，怎么样实行工伤认定呢？本文将为您解析双份工伤认定的指南与操作流程。
二、多地工作工伤认定的基本概念
1. 工伤：指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。
2. 工伤认定：指对职工在工作进展中发生的事故伤害或是说职业病实行认定，以确定其是不是属于工伤。
三、多地工作工伤认定的原则
1. 工作地点原则：职工在工作进展中，无论在哪个地方受到伤害，均应遵循受伤地点的相关法律法规实行工伤认定。
2. 工作时间原则：职工在正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间受到伤害，均应认定为工伤。
3. 工作原因原则：职工因工作原因受到伤害，无论伤害发生在工作地点还是非工作地点，均应认定为工伤。
四、多地工作工伤认定的操作流程
1. 提交申请：职工在发生工伤后，理应及时向所在单位或工作地点的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
2. 受理申请：人力资源社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实审查，决定是不是受理。
（1）申请材料齐全、合法定形式的，理应受理。
（2）申请材料不齐全或是说不合法定形式的，理应告知申请人补正材料。
3. 调查核实：人力资源社会保障部门受理工伤认定申请后应该及时对事故情况实调查核实。
4. 认定工伤：依据调查核实的情况，人力资源社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。
（1）认定为工伤的，应该发给《工伤认定决定书》。
（2）不认定为工伤的，应该发给《不予认定工伤决定书》。
5. 异议解决：申请人对工伤认定决定不服的，可以自收到《工伤认定决定书》之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门提出异议。
6. 复议：申请人对异议解决结果不服的可自收到异议应对结果之日起15日内向上一级人力资源社会保障部门申请复议。
7. 诉讼：申请人对复议结果不服的，可自收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
五、多地工作工伤认定的留意事项
1. 工伤认定不受地域限制：职工在多地工作受到伤害，可以在任何一个工作地点申请工伤认定。
2. 双份工伤认定：职工在多地工作受到伤害能够同时在两个地方申请工伤认定。但需要留意的是两个地方的人力资源和社会保障部门应该分别实工伤认定。
3. 工伤赔偿：多地工作工伤认定后，职工可享受两个地方的工伤赔偿。但赔偿金额应该按照实际情况合理分配。
六、结论
多地工作工伤认定是一项复杂的工作，涉及到多地法律法规的适用和赔偿责任的分配。在工伤认定进展中应该遵循工作地点原则、工作时间原则和工作原因原则，保障职工的合法权益得到保障。同时职工在多地工作受到伤害时，可同时在两个地方实工伤认定享受双份工伤赔偿。本文旨在为广大劳动者提供多地工作工伤认定的指南与操作流程，帮助大家更好地维护自身合法权益。
多地工作如何进行工伤认定：双份工伤认定指南与操作流程解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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