劳动仲裁可以鉴定工伤吗:鉴定费用、赔偿标准及伤残鉴定申请流程
劳动仲裁是应对劳动争议的必不可少途径但在实际操作中,多劳动者对劳动仲裁是不是可以鉴定工伤、鉴定费用、赔偿标准以及伤残鉴定申请流程存在疑问。本文将围绕这些疑惑,为您详细解答。
## 一、劳动仲裁可以鉴定工伤吗?
劳动仲裁委员会本身不具备鉴定工伤的职能但劳动者在劳动仲裁期间,可申请对工伤实行鉴定。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者在仲裁期间可申请有关部门实工伤鉴定。
工伤鉴定费用一般由劳动者承担。依据《工伤认定办法》规定,工伤鉴定费用涵:医疗费用、鉴定费用、交通费用等。鉴定费用具体金额依据不同地区、不同鉴定机构的标准而定。常常情况下,工伤鉴定费用在几百到几千元不等。
工伤赔偿标准主要涵以下几个方面:
1. 医疗费用:工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
2. 误工费:工伤误工费依照劳动者本人受伤前的工资标准计算,计算时间为治疗工伤所需的时间。
3. 护理费:工伤护理费依照劳动者伤情严重程度,依据规定的标准计算。
4. 伤残赔偿金:工伤伤残赔偿金按照伤残等级,依照规定的标准计算。
5. 一次性工伤医疗补助金:工伤劳动者在治疗期间可以申请一次性工伤医疗补助金。
6. 一次性伤残就业补助金:工伤劳动者在伤残等级评定后,可申请一次性伤残就业补助金。
## 四、劳动仲裁可做伤残鉴定吗?
劳动仲裁委员会不具备伤残鉴定职能但劳动者在劳动仲裁进展中,能够申请实伤残鉴定。伤残鉴定应该由具备资质的伤残鉴定机构实行。
1. 提交申请:劳动者在劳动仲裁进展中,可向仲裁委员会提交书面申请请求实行工伤鉴定或伤残鉴定。
2. 选定鉴定机构:仲裁委员会收到申请后,将协助劳动者选定具备资质的鉴定机构。
3. 提交鉴定材料:劳动者需向鉴定机构提交相关鉴定材料如病例资料、诊断证明等。
4. 缴纳鉴定费用:劳动者遵循鉴定机构的规定,缴纳鉴定费用。
5. 实鉴定:鉴定机构依照提交的材料,对劳动者的伤情实鉴定。
6. 出具鉴定报告:鉴定机构出具鉴定报告,报告内容涵伤情等级、伤残等级等。
7. 仲裁裁决:仲裁委员会依据鉴定报告,对劳动争议案件实裁决。
劳动仲裁能够鉴定工伤,劳动者在仲裁期间,可申请实工伤鉴定和伤残鉴定。工伤鉴定费用由劳动者承担,赔偿标准包含医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金等。劳动者在申请鉴定时,需遵循一定的流程,保证鉴定结果的公正、准确。理解这些内容,有助于劳动者在发生劳动争议时更好地维护本身的合法权益。
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