肺结核认定为工伤的条件、流程及赔偿标准详解
肺结核认定为工伤的条件、流程及赔偿标准详解
导语：肺结核是一种常见的传染病那么肺结核能否认定为工伤呢？本文将为您详细解析肺结核认定为工伤的条件、流程及赔偿标准。
一、肺结核认定为工伤的条件
1. 工作环境因素：在工作期间，假如劳动者长时间处于高尘、高污染的环境中如煤矿、石场等，引起感染肺结核，可以认定为工伤。
2. 工作性质因素：从事与肺结核传播相关的职业如医生、护士、检验员等，在工作中感染肺结核，也可认定为工伤。
3. 工作时间因素：在规定的工作时间内，因工作起因感染肺结核，可以认定为工伤。
4. 因果关系：感染肺结核与工作之间存在因果关系，即因工作原因致使感染肺结核。
5. 诊断证明：劳动者需提供医疗机构出具的肺结核诊断证明，以证实感染肺结核。
二、肺结核认定为工伤的流程
1. 提交申请：劳动者在感染肺结核后，应在规定时间内向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
2. 单位审核：所在单位收到申请后应对申请材料实审核，合条件的，理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在60日内作出是不是认定为工伤的决定。
4. 工伤认定决定：社会保险行政部门认定为工伤的，劳动者能够享受工伤待遇；不认定为工伤的，劳动者可申请行政复议或行政诉讼。
三、肺结核工伤赔偿标准
1. 医疗费用：肺结核工伤赔偿范围内的医疗费用涵：挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
2. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间能够享受住院伙食补助费。
3. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，可享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。
4. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为本人工资的27个月二级伤残为本人工资的25个月，三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月。
5. 一次性医疗补助金：工伤职工在解除劳动合同后，可享受一次性医疗补助金，标准为本人工资的6个月。
6. 丧葬补助金：工伤职工因肺结核死亡其家属可享受丧葬补助金，标准为本人工资的6个月。
7. 供养亲属抚恤金：工伤职工因肺结核死亡其家属可享受供养亲属抚恤金，标准为本人工资的20个月。
四、留意事项
1. 劳动者感染肺结核后，应及时向单位提出工伤认定申请，以免错过工伤认定时间。
2. 劳动者在申请工伤认定期间，应保存好相关证据，如工作证明、医疗证明等。
3. 劳动者在治疗肺结核进展中，应遵守医嘱，积极配合治疗，以保障自身权益。
4. 单位应依法为劳动者缴纳工伤保险，保障劳动者的合法权益。
肺结核认定为工伤需要满足一定的条件，劳动者在感染肺结核后，应及时申请工伤认定熟悉赔偿标准，维护自身合法权益。同时单位应履行社会责任为劳动者提供良好的工作环境，预防肺结核等职业病的发生。
肺结核认定为工伤的条件、流程及赔偿标准详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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