新型冠状病：哪些职业和情形下感染可被认定为工伤等级及享受相应待遇
新型冠状病：哪些职业和情形下感染可被认定为工伤等级及享受相应待遇
在新型冠状病肆虐的背景下，工伤认定成为了一个备受关注的话题。作为一种严重的吸道传染病，给各行各业带来了巨大的作用。那么在哪些职业和情形下感染可被认定为工伤等级，从而享受相应的待遇呢？本文将围绕这一主题展开探讨，为广大劳动者提供参考。
引语：
自病爆发以来，我国高度重视，各行各业也积极响应，共同抗击。在这场不存在硝烟的战争中，多劳动者因工作起因感染了他们的权益怎样得到保障？哪些职业和情形下感染可被认定为工伤等级，享受相应的待遇？本文将为您解答这些疑问。
一、可认定工伤等级吗？
作为一种疾病，在特定情况下可认定为工伤等级。依据我国《工伤保险条例》规定职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的可以认定为工伤。具体到以下几种情况下感染可被认定为工伤等级：
1. 一线抗疫人员：包含医护人员、工作人员、社区工作者等。他们在工作中直接接触患者，感染风险较高，故此感染可以被认定为工伤。
2. 与患者密切接触者：如公交车司机、出租车司机、快递员等。他们在工作中与患者密切接触，感染风险较大，感染也能够认定为工伤。
3. 因工作原因致使的感染：如企业员工在工作场所感染，也可认定为工伤。
二、可认定工伤等级多少钱？
工伤等级的认定及赔偿金额，按照我国《工伤保险条例》及其实细则，有以下几种情况：
1. 工伤等级：依据劳动者受到的伤害程度，工伤分为一级至十级。的工伤等级，需依据病情严重程度及治愈情况来确定。
2. 赔偿金额：工伤赔偿金额包含医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体金额依照工伤等级、劳动者本人工资等因素确定。
以下为几个具体的赔偿标准：
（1）一级工伤：赔偿金额为本人工资的27个月；
（2）二级工伤：赔偿金额为本人工资的25个月；
（3）三级工伤：赔偿金额为本人工资的23个月；
（4）四级工伤：赔偿金额为本人工资的21个月；
（5）五级工伤：赔偿金额为本人工资的18个月；
（6）六级工伤：赔偿金额为本人工资的16个月；
（7）七级工伤：赔偿金额为本人工资的13个月；
（8）八级工伤：赔偿金额为本人工资的11个月；
（9）九级工伤：赔偿金额为本人工资的9个月；
（10）十级工伤：赔偿金额为本人工资的7个月。
需要关注的是，工伤赔偿金额并非一成不变随着物价上涨、工资水平升级等因素，赔偿金额也会相应调整。
在工作中广大劳动者为抗击付出了巨大的努力。对因工作原因感染的劳动者，我国法律法规已明确了工伤认定及赔偿标准，以保障他们的合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。
新型冠状病：哪些职业和情形下感染可被认定为工伤等级及享受相应待遇
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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