导语:在工作中由于各种起因造成的肌腱断裂是一种常见的工伤。那么肌腱断裂能否评上工伤?工伤赔偿标准又是多少?本文将为您详细解答这些疑问。
正文:
一、肌腱断裂能评上工伤吗?
按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的。肌腱断裂属于工作起因造成的意外伤害, 肌腱断裂可以评上工伤。
工伤赔偿涵医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以下为各项赔偿的具体标准:
(1)医疗费:工伤职工治疗工伤所需费用,依照和省、自治区、直辖市的规定,从工伤保险基金中支付。
(2)误工费:工伤职工因治疗工伤需要暂停工作,遵循本人工资的60%支付误工费。
(3)护理费:工伤职工需要护理的依照和省、自治区、直辖市的规定,从工伤保险基金中支付护理费。
(4)伤残赔偿金:工伤职工评定伤残等级后,依照伤残等级支付伤残赔偿金。具体标准如下:
一级伤残:本人工资的90%;
二级伤残:本人工资的85%;
三级伤残:本人工资的80%;
四级伤残:本人工资的75%;
五级伤残:本人工资的70%;
六级伤残:本人工资的65%;
七级伤残:本人工资的60%;
八级伤残:本人工资的55%;
九级伤残:本人工资的50%;
十级伤残:本人工资的45%。
(5)一次性医疗补助金:工伤职工评定伤残等级后按照伤残等级支付一次性医疗补助金。具体标准如下:
一级伤残:本人工资的12个月;
二级伤残:本人工资的10个月;
三级伤残:本人工资的8个月;
四级伤残:本人工资的6个月;
五级伤残:本人工资的4个月;
六级伤残:本人工资的3个月;
七级伤残:本人工资的2个月;
八级伤残:本人工资的1个月;
九级伤残:本人工资的0.5个月;
十级伤残:本人工资的0.3个月。
(6)一次性伤残就业补助金:工伤职工评定伤残等级后,遵循伤残等级支付一次性伤残就业补助金。具体标准如下:
一级伤残:本人工资的24个月;
二级伤残:本人工资的22个月;
三级伤残:本人工资的20个月;
四级伤残:本人工资的18个月;
五级伤残:本人工资的16个月;
六级伤残:本人工资的14个月;
七级伤残:本人工资的12个月;
八级伤残:本人工资的10个月;
九级伤残:本人工资的8个月;
十级伤残:本人工资的6个月。
工伤职工的伤残等级认定,由劳动能力鉴定委员会负责。伤残等级分为一级至十级,具体标准如下:
(1)一级至四级伤残:完全丧失劳动能力;
(2)五级至六级伤残:大部分丧失劳动能力;
(3)七级至十级伤残:部分丧失劳动能力。
肌腱断裂作为一种常见的工伤,可以评上工伤。工伤赔偿标准和伤残等级认定,为工伤职工提供了相应的保障。熟悉这些内容,有助于工伤职工维护自身权益。在工作中,大家要注重安全,预防工伤事故的发生。
(完)
注:本文内容仅供参考具体赔偿标准和伤残等级认定以当地政策为准。如有疑问,请咨询专业人士。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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