肌筋膜炎工伤认定指南：如何申请、赔偿标准及所需材料详解
# 肌筋膜炎工伤认定指南：怎样申请、赔偿标准及所需材料详解
肌筋膜炎是一种常见的软组织疾病常常由于工作强度大、姿势不当等起因引起。那么肌筋膜炎能否认定为工伤？要是认定为工伤，赔偿标准又是多少？本文将为您详细解答这些难题，为您提供一份肌筋膜炎工伤认定的指南。
## 一、肌筋膜炎能认定为工伤吗？
### 1. 工伤定义
依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。肌筋膜炎是不是属于工伤需要按照具体情况来判断。
### 2. 肌筋膜炎工伤认定条件
（1）在工作时间和工作场所内发病。
（2）因工作原因引起肌筋膜炎。
（3）有医疗机构出具的肌筋膜炎诊断证明。
只要满足以上条件，肌筋膜炎可以认定为工伤。
## 二、肌筋膜炎工伤申请流程
### 1. 提交工伤认定申请
员工在发生肌筋膜炎后应在之一时间内向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）身份证复印件。
（3）劳动合同或工作证明。
（4）医疗机构出具的肌筋膜炎诊断证明。
### 2. 单位审核
单位收到员工的工伤认定申请后，应在15日内实审核。对合条件的，单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 3. 社会保险行政部门审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在60日内完成审核。对合条件的，予以认定为工伤。
## 三、肌筋膜炎工伤赔偿标准
### 1. 一次性赔偿
按照《工伤保险条例》的规定肌筋膜炎工伤一次性赔偿标准为：
（1）一级伤残：本人工资的27个月。
（2）二级伤残：本人工资的25个月。
（3）三级伤残：本人工资的23个月。
（4）四级伤残：本人工资的21个月。
（5）五级伤残：本人工资的18个月。
（6）六级伤残：本人工资的16个月。
（7）七级伤残：本人工资的13个月。
（8）八级伤残：本人工资的11个月。
（9）九级伤残：本人工资的9个月。
（10）十级伤残：本人工资的7个月。
### 2. 定期赔偿
对无法一次性赔偿的肌筋膜炎工伤可遵循以下标准实行定期赔偿：
（1）一级伤残：本人工资的90%。
（2）二级伤残：本人工资的85%。
（3）三级伤残：本人工资的80%。
（4）四级伤残：本人工资的75%。
（5）五级伤残：本人工资的70%。
（6）六级伤残：本人工资的65%。
（7）七级伤残：本人工资的60%。
（8）八级伤残：本人工资的55%。
（9）九级伤残：本人工资的50%。
（10）十级伤残：本人工资的45%。
### 3. 医疗费用
肌筋膜炎工伤的医疗费用，包含诊断、治疗、复等费用，由工伤保险基金支付。
## 四、肌筋膜炎工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表。
2. 身份证复印件。
3. 劳动合同或工作证明。
4. 医疗机构出具的肌筋膜炎诊断证明。
5. 单位出具的工伤事故调查报告。
6. 其他相关证据。
肌筋膜炎工伤认定需要满足一定条件员工在申请时应提供相关材料。一旦认定为工伤，将遵循一定的赔偿标准实赔偿。期待本文能为您的工伤认定提供一定的帮助。在实际操作中，请务必遵循当地法律法规，保障自身的权益得到保障。
肌筋膜炎工伤认定指南：如何申请、赔偿标准及所需材料详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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