职工认定工伤的等级：工伤认定范围与等级鉴定标准汇总
在我国，工伤认定是对职工在工作中受到伤害的一种法律保护，旨在保障职工的合法权益。工伤认定的等级划分和标准对多职工和企业而言仍然存在一定的模糊地带。本文将对职工认定工伤的等级、工伤认定范围以及等级鉴定标准实汇总以帮助大家更好地理解和运用这些规定保障自身权益。
引语：
工伤，一个看似遥远的词汇，却可能在任何时候降临到每个职工的身上。熟悉工伤认定等级和标准对职工而言，不仅是一种自我保护，更是对生活的一种责任。下面让咱们一起来探讨职工认定工伤的等级、工伤认定范围以及等级鉴定标准。
一、职工认定工伤的等级标准
职工认定工伤的等级标准是依照工伤事故对职工身体造成的损伤程度、功能障碍以及劳动能力丧失程度来划分的。我国工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。
1. 一级至四级工伤：指职工因工伤事故引起严重残疾或功能障碍丧失大部分或全部劳动能力。
2. 五级至六级工伤：指职工因工伤事故造成中度残疾或功能障碍，丧失部分劳动能力。
3. 七级至十级工伤：指职工因工伤事故造成轻度残疾或功能障碍，劳动能力受到一定作用。
二、职工认定工伤的等级有哪些
职工认定工伤的等级包含一级至十级，具体如下：
1. 一级工伤：完全丧失劳动能力。
2. 二级工伤：大部分丧失劳动能力。
3. 三级工伤：丧失大部分劳动能力。
4. 四级工伤：丧失部分劳动能力。
5. 五级工伤：中度残疾，丧失部分劳动能力。
6. 六级工伤：轻度残疾丧失部分劳动能力。
7. 七级工伤：轻度残疾，劳动能力受到一定作用。
8. 八级工伤：轻度残疾，劳动能力受到一定作用。
9. 九级工伤：轻度残疾，劳动能力受到一定影响。
10. 十级工伤：轻度残疾，劳动能力受到一定影响。
三、职工工伤认定范围
职工工伤认定范围包含以下几种情况：
1. 工作进展中发生的意外事故。
2. 工作进展中因接触有有害物质造成的职业病。
3. 工作进展中因工作强度过大、工作时间过长引起的疾病。
4. 在上下班途中，因交通事故引发的伤害。
5. 因工外出期间，发生的意外事故。
6. 因工死亡。
四、职工工伤等级鉴定标准
职工工伤等级鉴定标准主要包含以下内容：
1. 损伤程度：按照工伤事故对职工身体造成的损伤程度，如骨折、软组织损伤、内脏损伤等。
2. 功能障碍：依照工伤事故对职工身体功能造成的影响，如关节活动受限、听力下降、视力下降等。
3. 劳动能力丧失程度：依照工伤事故对职工劳动能力造成的影响，如完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力等。
4. 恢复情况：依照职工工伤恢复情况，如恢复良好、恢复一般、恢复较差等。
5. 后遗症：依据工伤事故留下的后遗症，如慢性疼痛、功能障碍等。
熟悉职工认定工伤的等级、工伤认定范围以及等级鉴定标准对于职工和企业都具有必不可少的意义。在面临工伤事故时，双方都能依法维护自身权益，为构建和谐劳动关系奠定基础。
职工认定工伤的等级：工伤认定范围与等级鉴定标准汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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