工伤职工认定申请的法定期限解析
工伤职工认定申请的法定期限解析
一、引言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言及时获得工伤认定至关必不可少。本文将对工伤职工认定申请的法定期限实详细解析涵职工认定工伤的期限、条件、情形及工伤认定范围以帮助广大职工熟悉相关法律法规维护自身合法权益。
二、职工认定工伤的期限
1. 工伤认定申请的期限
依照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 超过期限的工伤认定申请
若单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、职工认定工伤的条件
1. 职工在工作时间内和工作岗位上，因工作起因受到事故伤害的。
2. 职工在工作时间前后和工作岗位上，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
4. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的职业病。
5. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
四、职工认定工伤的七种情形
1. 工作时间和工作岗位上，因工作起因受到事故伤害。
2. 工作时间前后和工作岗位上，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害。
3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。
4. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病。
5. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
6. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
五、职工工伤认定范围
1. 工作时间内的伤害：涵工作岗位上受到的事故伤害、工作场所内受到的等意外伤害。
2. 工作时间前后的伤害：包含从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害。
3. 工作场所内的伤害：涵因工作原因受到的职业病、工作场所内受到的等意外伤害。
4. 上下班途中的伤害：包含受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
5. 因工外出期间的伤害：涵工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的。
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
六、结论
工伤职工认定申请的法定期限是保障职工权益的必不可少规定。广大职工理应理解相关法律法规，及时提出工伤认定申请，为本人争取到应有的待遇。同时用人单位也理应履行法定职责，及时为职工办理工伤认定手续，共同维护社会和谐稳定。
在此提醒广大职工在遇到工伤疑问时，要保持冷静，及时向所在单位、社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时能够向工会组织寻求帮助。相信在法律法规的保障下，工伤职工的合法权益将得到更好的维护。
工伤职工认定申请的法定期限解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/430000.html
上一篇：工伤认定流程及职工申报工伤的时间节点详解
下一篇：职工认定工伤的期限是：工伤职工申请工伤认定的时限及具体时长为多少年。
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1职工认定工伤的期限
- 1职工认定工伤的七种情形：认定标准与范围详解
- 1工伤认定流程及职工申报工伤的时间节点详解-工伤认定与申请流程
- 1'工伤职工认定申请的法定时限与流程解析'
- 1职工认定工伤的期限是：工伤职工申请工伤认定的时限及具体时长为多少年。
- 1职工工伤认定申请的具体期限及相关法律规定解读
- 1职工工伤认定的完整指南：涵申请流程、证据收集与赔偿标准
- 1工伤职工认定流程详解：法规指导下的事业单位与职工权益保障机制
- 1职工的工伤认定由什么管辖：工伤认定范围及管辖制定详解
- 1全面解读：职工工伤认定范围、条件及常见疑问解答
- 1'工伤认定：职工在何种情况下被正式判定为工伤'
- 1职工认定工伤的情形不包括：用人单位不认定时职工承担举证责任的例外情形
- 1全面解读：职工在各种情形下如何被认定为工伤及所需条件
- 1工伤认定标准与职工受伤情况解析
- 1职工认定工伤的情况怎么填：工伤情形与申请表、认定书填写指南
- 1工伤认定流程与职工工伤情况撰写指南：全面解析如何正确记录与申报工伤
- 1职工工伤认定范围有哪些：内容、要求、规定及条件概述-职工的工伤认定
- 1职场安全保护：详解职工工伤认定的具体法律标准与条件
- 1工伤认定全攻略：职工如何正确申请与注意事项详解
- 1职工认定工伤的等级：工伤认定范围与等级鉴定标准汇总
- 1职工工伤等级认定的含义与标准解读
- 1职工工伤等级认定的完整标准与赔偿待遇解读
- 1职工工伤认定的时限：规定为30天内认定完
- 1工伤职工认定成功后，可享受的福利待遇与补偿项目详解
- 1职工工伤认定的完整条件与详细解析：涵时间、地点、原因及法律依据
- 1职工工伤认定的时间是如何规定的：工伤认定时间时限详解
