职工认定工伤的时间：期限、计算方式与程序规定

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-20 22:10:05

职工认定工伤的时间期限是指职工在工作中发生事故伤害或是说患职业病后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请的法定期限。按照我国《工伤保险条例》的规定，职工认定工伤的时间期限如下：

1. 职工发生事故伤害或是说依照职业病诊断标准诊断为职业病的，用人单位理应在事故伤害发生之日或是说职业病诊断之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 对特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以长工伤认定申请的时限。

职工认定工伤的时间计算办法是指确定工伤认定申请期限的起始时间。依据《工伤保险条例》的规定，职工认定工伤的时间计算形式如下：

职工认定工伤的时间：期限、计算方式与程序规定

1. 事故伤害的工伤认定申请期限，从事故伤害发生之日起计算。

职工认定工伤的时间：期限、计算方式与程序规定

2. 职业病的工伤认定申请期限，从职业病诊断之日起计算。

职工认定工伤的时间：期限、计算方式与程序规定

3. 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的职工或其近亲属、工会组织的工伤认定申请期限，从用人单位未提出工伤认定申请之日起计算。

职工工伤认定程序，是指职工在发生事故伤害或患职业病后，向社会保险行政部门申请工伤认定的具体流程。以下是职工工伤认定的基本程序：

职工认定工伤的时间：期限、计算方式与程序规定

1. 提交申请：职工或其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提交工伤认定申请并提交相关证据材料。

2. 受理审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合条件的，予以受理。

职工认定工伤的时间：期限、计算方式与程序规定

3. 调查核实：社会保险行政部门应该自受理之日起60日内，对工伤认定申请实调查核实。调查核实期间可通知用人单位、职工或其近亲属、工会组织补充相关材料。

4. 作出决定：社会保险行政部门依照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知用人单位、职工或是说其近亲属、工会组织。

职工认定工伤的时间：期限、计算方式与程序规定

5. 异议应对：用人单位或是说职工对工伤认定决定不服的可以在收到决定通知书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门理应在15日内对异议实行复查并作出复查决定。

6. 复核：用人单位或是说职工对复查决定不服的，能够在收到复查决定通知书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复核。上一级社会保险行政部门应该在30日内作出复核决定。

职工认定工伤的时间：期限、计算方式与程序规定

职工认定工伤的时间期限、计算方法与程序规定旨在保障职工的合法权益，确信工伤认定工作的顺利实。在实际操作中，用人单位、职工及其近亲属、工会组织应该严格遵守相关法律法规，准时限请求提出工伤认定申请，并依照程序规定参与工伤认定过程。

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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