工伤认定及赔偿申请全攻略：职工工伤索赔时效、流程与关键期限解析
工伤认定及赔偿申请全攻略：职工工伤索赔时效、流程与关键期限解析
一、序言
在我国工伤认定及赔偿是保障职工合法权益的要紧环节。本文将围绕职工工伤索赔时效、流程与关键期限实解析帮助大家更好地熟悉工伤认定及赔偿的相关规定，确信职工在发生工伤时可以及时获得应有的赔偿。
二、工伤认定及赔偿申请时效
1. 工伤认定时效
按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。
（1）职工认定工伤的时效：30日内或经同意长的90日内。
2. 赔偿申请时效
依据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在知道或理应知道工伤认定结论之日起1年内可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
（2）职工认定工伤赔偿的时效：1年内。
三、工伤认定及赔偿申请流程
1. 工伤认定申请流程
（1）提交申请材料：涵工伤认定申请表、身份证、劳动合同、事故伤害证明、医疗机构出具的伤情诊断证明等。
（2）社会保险行政部门受理：社会保险行政部门应该在收到申请材料之日起15日内作出是不是受理的决定。
（3）工伤认定：社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。
（4）送达工伤认定决定：社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达申请人和用人单位。
2. 工伤赔偿申请流程
（1）提交申请材料：涵工伤认定决定书、劳动合同、医疗机构出具的伤情诊断证明、工资支付证明等。
（2）社会保险行政部门受理：社会保险行政部门应该在收到申请材料之日起15日内作出是否受理的决定。
（3）赔偿决定：社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出赔偿决定。
（4）送达赔偿决定：社会保险行政部门理应将赔偿决定送达申请人和用人单位。
四、关键期限解析
1. 工伤认定申请期限：职工应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。
2. 工伤认定决定期限：社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。
3. 工伤赔偿申请期限：工伤职工或其直系亲属、工会组织在知道或是说应该知道工伤认定结论之日起1年内提出工伤赔偿申请。
4. 工伤赔偿决定期限：社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出赔偿决定。
五、总结
工伤认定及赔偿申请是保障职工合法权益的必不可少环节，职工在发生工伤时，要抓住关键期限，及时提出工伤认定和赔偿申请。同时理解工伤认定及赔偿的流程，有助于职工在申请期间少走弯路，保障合法权益得到有效保障。在实际操作中，职工理应密切关注相关政策和法规，为自身争取到应有的权益。
工伤认定及赔偿申请全攻略：职工工伤索赔时效、流程与关键期限解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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