以下情况下职工受伤不被认定为工伤的情形列举
工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。有些情况下职工受伤可能不会被认定为工伤。以下是部分常见的情形以及它们不被认定为工伤的起因。
在现代社会中职工的权益保护日益受到重视工伤认定作为保障职工权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规的规定在特定情况下职工受伤可能不会被认定为工伤。以下将列举部分常见的不被认定为工伤的情形并对其起因实解析。
一、职工有下列情形之一的不认定为工伤：在犯罪活动中受到事故伤害的
职工在犯罪活动中受到事故伤害的情况，不会被认定为工伤。这是因为犯罪表现违反了法律法规，职工在犯罪进展中受到的伤害是其违法行为的结果，与工作无关。依照《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因犯罪或是说违反治安管理伤亡的，不认定为工伤。
案例：某公司员工甲在下班后参与博活动，期间不发生意外，引发手臂骨折。由于甲在犯罪活动中受到事故伤害，其伤害不被认定为工伤。
二、职工有下列情形之一的，不认定为工伤事故：在违反劳动律或操作进展中受到事故伤害的
职工在违反劳动律或是说操作期间受到事故伤害的情况，同样不会被认定为工伤。这是因为职工的行为违反了安全生产规定，其受到的伤害是自身过错引发的，与工作无关。
案例：某工厂员工乙在操作机器时，未依照操作规程实，引起手指被机器伤。由于乙在违反劳动律或操作期间受到事故伤害，其伤害不被认定为工伤。
三、职工有下列情形之一的，理应不认定为工伤：在工作场所或是说工作时间以外受到事故伤害的
职工在工作场所或是说工作时间以外受到事故伤害的情况，一般不会被认定为工伤。这是因为工伤认定的一项基本原则是“工作原因”，而工作场所和工作时间以外的伤害多数情况下与工作无关。
案例：某公司员工丙在下班后回家的路上，遭遇车祸受伤。由于丙在工作场所或是说工作时间以外受到事故伤害，其伤害不被认定为工伤。
四、职工有下列情形之一不得认定为工伤或视为工伤：因自杀或是说自残引起伤亡的
职工因自杀或自残引起伤亡的情况，不会被认定为工伤。这是因为自杀或自残是职工主观行为的结果，与工作无关。
案例：某企业员工丁因个人原因，在工作时间内在车间内自杀。由于丁自杀造成伤亡，其伤亡不被认定为工伤。
五、职工有下列情形之一不予认定为工伤：在职工因工外出期间，由于意外失踪引起的伤亡
职工因工外出期间，由于意外失踪引起的伤亡，一般不会被认定为工伤。这是因为失踪本身并不能证明职工受到了工作原因的伤害，且失踪原因复杂，难以确定与工作的关联性。
案例：某公司员工戊因公外出，期间不遭遇意外失踪。由于戊失踪致使伤亡其伤亡不被认定为工伤。
工伤认定需要综合考虑多种因素，包含职工的行为、伤害原因、工作场所和时间等。熟悉这些不被认定为工伤的情形，有助于职工和企业在面对类似情况时，更好地维护自身合法权益。在实际操作中，应该遵循法律法规的规定，合理判断和应对工伤认定疑问。
以下情况下职工受伤不被认定为工伤的情形列举
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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