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职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-20 19:30:30

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

# 职工有下列哪些情形的理应认定为工伤：包含认定工伤的具体情形

工伤是指在工作和生产进展中职工因工作起因受到的伤害或是说职业病。为了保障职工的合法权益我国《工伤保险条例》明确了职工在工作中遭受伤害的具体情形，以下将从多个角度阐述职工有下列哪些情形的，应该认定为工伤。

## 一、工作时间和工作场所内发生的伤害

1. 工作时间内，职工在实工作任务进展中，因工作原因受到的伤害；

2. 工作时间内，职工在工作场所内，因工作原因受到的伤害；

3. 工作时间内，职工在工作场所内因工作原因造成的急性病发作。

## 二、工作场所外发生的伤害

1. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

2. 职工在工作场所外，因工外出期间，受到的伤害；

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

3. 职工在工作场所外因工外出期间发生职业病的。

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

## 三、工作原因引起的职业病

1. 职工在工作中长期接触职业病危害因素，造成的职业病；

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

2. 职工在劳动合同期内，因工作原因致使的职业病。

## 四、以下具体情形应该认定为工伤

### 1. 工作期间受到伤害

职工在工作进展中，因履行工作职责，受到伤害应该认定为工伤。例如，保安人员在制止违法表现时，受到违法分子的攻击，造成伤害。

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

### 2. 工作期间发生意外伤害

职工在工作进展中，因意外事故受到伤害，应该认定为工伤。例如，建筑工人高空作业时，因意外坠落受伤。

### 3. 工作进展中因设备故障受到伤害

职工在工作进展中，因设备故障、操作失误等原因受到伤害理应认定为工伤。例如，机床操作工因设备故障，造成手臂受伤。

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

### 4. 工作期间因接触有害物质受到伤害

职工在工作进展中，因接触有害物质引起身体受到伤害，应该认定为工伤。例如，印刷工人长期接触有害油墨，引起皮肤病。

### 5. 工作期间因工作强度过大致使身体损害

职工在工作期间，因工作强度过大，引发身体损害，应该认定为工伤。例如，搬运工因长时间搬运重物引起腰肌劳损。

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

## 五、不认定为工伤的情形

1. 职工因犯罪表现受到的伤害；

2. 职工因自杀、自残等非工作原因受到的伤害；

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

3. 职工因战争、军事冲突等不可抗力因素受到的伤害。

职工有上述情形的，应该认定为工伤。工伤认定对保障职工合法权益具有必不可少意义，有利于减轻职工因工伤带来的经济负担，也有利于促进企业安全生产。各用人单位应严格遵守法律法规，切实保障职工的合法权益，为构建和谐劳动关系作出贡献。

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤：包括认定工伤的具体情形。

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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