工伤认定全解析：职工在哪些情况下应当被认定为工伤
一、导言
工伤认定是保障职工权益的关键环节，理解职工应该认定工伤的情况对维护职工的合法权益具有关键意义。本文将结合相关法律法规，对职工理应认定为工伤的情况实行全解析帮助大家更好地理解工伤认定的相关内容。
二、工伤认定的基本概念
1. 工伤：指职工在生产经营活动中，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。
2. 工伤认定：指按照《工伤保险条例》等法律法规，对职工在工作中发生的事故伤害、职业病等是不是属于工伤实行的认定。
三、职工应该认定为工伤的情况
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的
（1）工作时间内：指职工依照用人单位的规定，应该从事生产、工作的时间。
（2）工作场所内：指职工从事生产、工作的场所，涵车间、、工地等。
（3）因工作起因：指职工在从事生产、工作的期间，由于工作原因引发的伤害。
2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（1）上下班途中：指职工从居住地到用人单位的合理路程。
（2）非本人主要责任：指交通事故中，职工本人不承担主要责任。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的
（1）履行工作职责：指职工依据用人单位的安排，从事生产、工作等活动。
（2）等意外伤害：指职工在工作进展中遭受他人、动物伤害等意外情况。
4. 在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生职业病的
（1）因工外出：指职工因工作需要，离开工作场所到其他地方从事生产、工作。
（2）工作原因：指职工在外出期间，由于工作原因造成的伤害或职业病。
5. 在上下班途中，因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害的
（1）上下班途中：同第二类。
（2）工外出期间：同第四类。
6. 在用人单位安排的培训、学、考察等活动中，由于工作原因受到伤害的
（1）培训、学、考察等活动：指用人单位为增强职工业务水平、展业务范围等目的组织的培训、学、考察等活动。
（2）工作原因：同之一类。
7. 在因工死亡的情况下，职工的遗属有权享受工伤保险待遇的
（1）因工死亡：指职工在工作期间因工作原因引发的死亡。
（2）遗属：指职工的配偶、子女、母等直系亲属。
四、职工不应该认定为工伤的情况
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的。
2. 因醉酒造成伤亡的。
3. 自残或是说自杀的。
五、结语
工伤认定是保障职工权益的要紧环节理解职工应该认定工伤的情况对于维护职工的合法权益具有关键意义。本文通过对职工理应认定为工伤的情况实全解析，期望帮助大家更好地理解工伤认定的相关内容。在实际操作中，用人单位和职工理应严格依照法律法规正确解决工伤认定事宜，切实保障职工的合法权益。
工伤认定全解析：职工在哪些情况下应当被认定为工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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