全面解析：职工工伤认定的四大情形及详细条件（ABCD类别）
在现代社会中职工的安全与健疑问备受关注。工伤认定作为保障职工权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。本文将全面解析职工工伤认定的四大情形及详细条件，旨在为广大职工和企业提供一个明确的参考。本文将依照ABCD类别实行划分深入探讨每种情形的具体内容，以帮助大家更好地理解和应对工伤认定难题。
一、职工工伤认定的四大情形及详细条件（ABCD类别）
（一）A类别：职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的情况
1. 工作时间：指职工遵循用人单位规定的工作时间实行工作的时间。
2. 工作场所：涵用人单位的办公场所、生产车间、工地等。
3. 工作起因：指职工因工作需要而从事的各项工作活动。
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二、职工应该认定工伤的情况
职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，应认定为工伤。这类情况包含：
1. 在工作期间，因工作原因造成的意外伤害。
2. 在上下班途中因非本人主要责任的交通事故造成的伤害。
3. 在工作期间因工作原因造成的职业病。
4. 在工作期间，因工作原因造成的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
三、职工应该认定工伤的情况（ABCD）
（A）职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况
如前所述，此类情况涵在工作进展中、上下班途中、工作期间因工作原因引发的意外伤害、职业病等。
（B）职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的情况
此类情况涵：
1. 职工在履行职责进展中，遭受他人攻击引起的伤害。
2. 职工在履行职责进展中，因意外事故引起的伤害。
（C）职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害的情况
这类情况包含：
1. 职工因工外出期间，遭受意外伤害。
2. 职工因工外出期间，因非本人主要责任的交通事故造成的伤害。
（D）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的情况
这类情况涵：
1. 职工在工作期间，因工作原因突发疾病死亡。
2. 职工在工作期间，因工作原因突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡。
四、职工认定工伤的七种情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 在上下班途中因非本人主要责任的交通事故引发伤害。
3. 在工作期间，因工作原因引发的职业病。
4. 在工作期间，因工作原因造成的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
5. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。
6. 在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害。
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
五、职工工伤认定的情形
职工工伤认定的情形主要包含以下几种：
1. 工作时间、工作场所、工作原因的认定。
2. 工伤认定申请的受理与解决。
3. 工伤认定决定的作出与送达。
4. 工伤认定不服的行政复议与行政诉讼。
5. 工伤认定中的法律责任。
6. 工伤认定与工伤赔偿的关系。
7. 工伤认定中的其他相关难题。
通过以上解析，咱们可看到职工工伤认定涉及到的情形较为复杂，但只要我们熟悉了各种情况的具体条件和请求，就可以更好地维护自身权益。期望本文能为广大职工和企业提供有益的参考，为大家在工伤认定期间保驾护航。
全面解析：职工工伤认定的四大情形及详细条件（ABCD类别）
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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