工伤认定：职工在哪些情形下可被确认为工伤

工伤认定：职工在哪些情形下可被确认为工伤

# 工伤认定：职工在哪些情形下可被确认为工伤

工伤事故是指在生产和工作中职工因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。工伤认定是保障职工权益的关键环节，它关乎职工的医疗、赔偿和复等疑惑。本文将依据相关法律法规，详细介绍职工在哪些情形下可被认定为工伤，以及工伤事故与工伤保险的区别。

## 一、职工应该认定为工伤事故的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。这里的工作时间不仅涵正常工作时间还包含加班、值班等。

2. 在工作时间内，因工作原因突发疾病死亡的。这类情况常常是指职工在工作期间，因突发疾病造成死亡。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。这里的上下班途中，是指职工从居住地到工作地点或从工作地点到居住地的合理路线。

4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到等意外伤害的。此类情况多数情况下是指职工在履行工作职责进展中遭受他人伤害。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。这类情况多数情况下是指职工因工作需要外出，在外出期间发生意外伤害或事故。

6. 在上下班途中受到本人主要责任的交通事故伤害的。这类情况多数情况下是指职工在上下班途中，因本人原因发生交通事故。

7. 在工作时间和工作场所内因工作原因患职业病的。这类情况是指职工因长期接触有害物质，造成患上特定的职业病。

## 二、职工应该认定为工伤保险的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。与工伤事故的情形相同。

2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的。与工伤事故的情形相同。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。与工伤事故的情形相同。

4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到等意外伤害的。与工伤事故的情形相同。

5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。与工伤事故的情形相同。

6. 在工作时间和工作场所内因工作原因患职业病的。与工伤事故的情形相同。

7. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等有害因素伤害的。此类情况是指职工在工作中接触放射性物质、有害化学品等，造成身体受到伤害。

8. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到高、低等恶劣环境伤害的。此类情况是指职工在工作中，因高、低等恶劣环境引发身体受到伤害。

## 三、职工理应认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的基本条件。

2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的。此类情况一般是指职工在工作进展中，因突发疾病致使死亡。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。此类情况是指职工在上下班途中，因他人原因发生交通事故。

4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到等意外伤害的。此类情况一般是指职工在履行工作职责期间，遭受他人伤害。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。这类情况是指职工因工作需要外出在外出期间发生意外伤害或事故。

6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的。此类情况是指职工因长期接触有害物质，造成患上特定的职业病。

7. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等有害因素伤害的。此类情况是指职工在工作中接触放射性物质、有害化学品等，造成身体受到伤害。

8. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到高、低等恶劣环境伤害的。此类情况是指职工在工作中，因高、低等恶劣环境致使身体受到伤害。

## 四、职工在何种情况下可被认定为工伤

职工在以下情况下可被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。

2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的。

3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

4. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责，受到等意外伤害的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。

6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的。

7. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等有害因素伤害的。

8. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到高、低等恶劣环境伤害的。

工伤认定是保障职工权益的关键环节，各级人力资源和社会保障部门要认真履行职责，严格遵循法律法规实行工伤认定，保障职工的合法权益得到有效保障。同时广大职工也要增强法律意识，熟悉工伤认定的相关规定维护本人的合法权益。