职工哪些情况认定工伤死亡：工伤认定标准与死亡赔偿情形汇总
职工哪些情况认定工伤死亡：工伤认定标准与死亡赔偿情形汇总
一、引言
工伤认定和死亡赔偿是保障职工权益的要紧环节。我国《工伤保险条例》对工伤死亡认定及赔偿做出了明确规定。本文将结合相关法律法规，对职工工伤死亡认定标准及死亡赔偿情形实汇总，以帮助广大职工熟悉自身的权益。
二、职工工伤死亡认定标准
1. 工伤死亡的定义
依据《工伤保险条例》第十五条，工伤死亡是指职工在工作进展中，因工作起因受到事故伤害、患职业病或是说在工作进展中突发疾病死亡。
2. 工伤死亡认定标准
以下几种情况，职工死亡可认定为工伤死亡：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害死亡的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害死亡的；
（3）在工作时间和工作场所内，因从事与工作有关的疾病突发死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。
三、职工工伤死亡赔偿情形
1. 工伤死亡赔偿范围
按照《工伤保险条例》第三十七条工伤死亡赔偿包含以下几部分：
（1）丧葬补助金；
（2）供养亲属抚恤金；
（3）一次性工亡补助金。
2. 工伤死亡赔偿情形
以下几种情况，职工死亡可获得工伤死亡赔偿：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害死亡的；
（3）在工作时间和工作场所内因从事与工作有关的疾病突发死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。
四、职工认定为工伤的其他情况
以下几种情况，职工理应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的疾病治疗期间，病情加重的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
五、结论
工伤死亡认定及赔偿是保障职工权益的要紧措。广大职工理应理解工伤死亡认定标准及赔偿情形，以便在发生工伤死亡时，可以及时维护自身合法权益。同时企业也理应严格遵守相关法律法规切实保障职工的生命安全和身体健。
（注：本文依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规整理，如有变更，请以最新法律法规为准。）
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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