职工和其亲属认定工伤：区别、赔偿标准、认定时间及办法规定
一、引言
工伤认定是保障职工权益的要紧环节对职工和其亲属而言理解工伤认定的区别、赔偿标准、认定时间以及相关办法规定至关要紧。本文将从这几个方面展开论述以帮助大家更好地熟悉工伤认定相关知识。
二、职工和其亲属认定工伤的区别
1. 定义区别
职工工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。职工亲属工伤是指职工因工死亡或完全丧失劳动能力，其亲属在职工死亡或丧失劳动能力后，因工作起因受到的伤害。
2. 认定主体区别
职工工伤认定主体为职工本人，其亲属工伤认定主体为职工的配偶、子女、母等直系亲属。
3. 认定范围区别
职工工伤认定范围涵工作进展中的伤害以及上下班途中的意外伤害。职工亲属工伤认定范围仅限于职工死亡或丧失劳动能力后，其亲属在工作原因受到的伤害。
三、职工和其亲属认定工伤的赔偿标准
1. 职工工伤赔偿标准
（1）医疗费：依据伤情，遵循实际发生的医疗费用予以赔偿；
（2）误工费：依照职工受伤前的月平均工资计算赔偿期限为治疗期限；
（3）护理费：依照伤情，依照实际发生的护理费用予以赔偿；
（4）残疾赔偿金：依据伤残等级，遵循一定比例计算赔偿金额；
（5）丧葬费、死亡赔偿金：职工因工死亡其亲属可获赔偿。
2. 职工亲属工伤赔偿标准
（1）丧葬费：遵循职工死亡时的月平均工资计算；
（2）死亡赔偿金：按照职工死亡时的年龄、家庭情况等因素，依照一定比例计算赔偿金额；
（3）抚养费：依据职工亲属的年龄、健状况等因素，依照一定比例计算赔偿金额。
四、职工和其亲属认定工伤的时间
1. 职工工伤认定时间
职工工伤认定时间为受伤之日起30日内，特殊情况可长至90日。超过规定时间未申请的，视为放弃工伤认定。
2. 职工亲属工伤认定时间
职工亲属工伤认定时间为职工死亡或丧失劳动能力之日起30日内，特殊情况可长至90日。超过规定时间未申请的视为放弃工伤认定。
五、职工和其亲属认定工伤的办法规定
1. 申请工伤认定
职工或其亲属向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。
2. 受理与调查
人力资源社会保障部门收到申请后，应该在15日内决定是不是受理。受理后，实行调查核实。
3. 认定与决定
人力资源社会保障部门理应在调查核实的基础上依据《工伤保险条例》等法律法规，对工伤认定申请实行认定，并在30日内作出决定。
4. 复议与诉讼
对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
六、结语
理解职工和其亲属认定工伤的区别、赔偿标准、认定时间以及办法规定，对维护职工权益具有要紧意义。在实际操作中，职工和其亲属应依照相关规定及时申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。同时企业也应履行社会责任，切实保障职工的合法权益。
职工和其亲属认定工伤：区别、赔偿标准、认定时间及办法规定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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