'职工因工死亡，工伤赔偿与权益保障解读'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-20 16:18:51

在现代社会职工的生命安全与权益保障始是社会关注的点。工伤事故不仅给职工本人及其家庭带来沉痛的打击也是企业和社会不可忽视的责任。当职工因工死亡时工伤赔偿和权益保障显得为关键。本文将围绕职工因工死亡后的工伤赔偿及权益保障难题实深入解读，以帮助读者更好地熟悉相关法律法规和政策措。

一、引言

在我国，工伤事故频发，每年都有大量职工因工受伤甚至死亡。职工因工死亡，不仅意味着一个生命的消逝，更意味着一个家庭的破碎。为了保障职工的权益，我国制定了一系列法律法规，对工伤赔偿实行了明确规定。本文将从职工死亡工伤赔偿标准、工伤认定所需材料、赔偿标准、工伤保险受益人等方面，对职工因工死亡后的权益保障实行详细解读。

二、职工死亡工伤保险赔偿标准

职工死亡工伤保险赔偿标准主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金依据职工本人六个月的工资计算；供养亲属抚恤金依据职工本人工资和供养亲属人数确定，每人每月的标准为职工本人工资的一定比例；一次性工亡补助金依照职工本人工资和工亡时年龄确定，一般为职工本人工资的若干倍。

'职工因工死亡，工伤赔偿与权益保障解读'

三、职工死亡工伤认定需要哪些材料

职工死亡工伤认定需要提供以下材料：1. 工伤事故报告书；2. 职工身份证、户口本、劳动合同等证明材料；3. 医院出具的死亡证明书；4. 工伤认定申请表；5. 职工本人及供养亲属的银行账户信息；6. 其他与工伤认定有关的证据材料。

'职工因工死亡，工伤赔偿与权益保障解读'

四、职工死亡工伤赔偿标准

职工死亡工伤赔偿标准主要包含以下几部分：1. 丧葬补助金依照职工本人六个月的工资计算；2. 供养亲属抚恤金，依据职工本人工资和供养亲属人数确定，每人每月的标准为职工本人工资的一定比例；3. 一次性工亡补助金，依据职工本人工资和工亡时年龄确定，一般为职工本人工资的若干倍。

'职工因工死亡，工伤赔偿与权益保障解读'

五、职工死亡工伤保险的受益人是谁

职工死亡工伤保险的受益人主要涵：1. 职工本人，享受丧葬补助金和一次性工亡补助金；2. 供养亲属，享受供养亲属抚恤金；3. 职工所在单位承担工伤保险缴费责任。

'职工因工死亡，工伤赔偿与权益保障解读'

六、职工死亡工伤赔偿

职工死亡工伤赔偿的具体操作流程如下：1. 工伤认定，由职工所在单位或职工本人及其家属向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；2. 工伤认定部门对申请材料实行审核，合条件的，认定为工伤；3. 工伤认定部门通知职工所在单位，单位理应在收到通知之日起15日内向社会保险行政部门申请工伤保险待遇；4. 社会保险行政部门审核工伤保险待遇申请，合条件的，支付工伤保险待遇；5. 供养亲属抚恤金的支付，由社会保险行政部门直接支付给供养亲属。

'职工因工死亡，工伤赔偿与权益保障解读'