工伤认定指南：个人如何申请工伤认定流程与要点
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言及时、准确地认定工伤至关要紧。多人在遇到工伤疑惑时对怎么样申请工伤认定流程及要点并不熟悉。本文旨在为广大职工提供一份工伤认定指南帮助他们明确申请流程、掌握关键要点，以便在遭受工伤时可以顺利 。
工伤认定不仅关系到职工的切身利益，也是企业履行社会责任的体现。以下，咱们将详细介绍个人怎样申请工伤认定流程与要点，帮助读者更好地熟悉这一过程。
一、个人怎样实行工伤认定申请
工伤认定申请是工伤 的之一步，以下将从申请主体、申请材料、申请时间等方面为您解答。
1. 申请主体
工伤认定的申请主体是受到工伤的职工本人或其近亲属。职工本人因伤情严重无法提出申请的，其近亲属可代为申请。
2. 申请材料
申请工伤认定需要提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 受伤职工的身份证明；
- 用人单位的营业执照副本；
- 事故现场照片或视频；
- 医疗机构出具的病历资料；
- 用人单位出具的伤亡事故报告。
3. 申请时间
职工或其近亲属应该在事故发生之日起30日内向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至事故发生之日起90日内。
二、个人怎样去实行工伤认定工作
工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责，以下将从认定程序、认定标准等方面为您解答。
1. 认定程序
工伤认定程序分为以下几个步骤：
- 受理申请：人力资源和社会保障部门收到申请后应该在15日内决定是不是受理；
- 调查核实：人力资源和社会保障部门对事故情况实调查核实；
- 认定决定：按照调查情况，人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定；
- 送达决定：将工伤认定决定书送达申请人和用人单位。
2. 认定标准
工伤认定标准主要涵以下几方面：
- 工作时间、工作场所内发生的意外伤害；
- 工作起因引起的职业病；
- 工作时间、工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
三、个人怎么样实行工伤认定流程
工伤认定流程包含以下几个环节：
1. 提交申请：将工伤认定申请材料提交给人力资源和社会保障部门；
2. 受理申请：人力资源和社会保障部门在15日内决定是否受理；
3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对事故情况实行调查核实；
4. 认定决定：人力资源和社会保障部门在60日内作出工伤认定决定；
5. 送达决定：将工伤认定决定书送达申请人和用人单位。
四、个人怎样工伤认定申请
在工伤认定申请期间，以下几点需要留意：
1. 申请材料要齐全、真实、有效；
2. 申请时间要遵守规定，及时提出；
3. 在申请进展中，如有疑问，可以咨询人力资源和社会保障部门。
五、个人怎样去工伤认定时间规定
工伤认定时间规定如下：
1. 申请时间：职工或其近亲属理应在事故发生之日起30日内向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
2. 受理时间：人力资源和社会保障部门理应在收到申请后15日内决定是否受理；
3. 认定时间：人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。
理解工伤认定流程与要点，对维护职工合法权益具有要紧意义。期望本文能够为广大职工提供有益的参考，帮助他们顺利 。在遇到工伤疑惑时，职工应积极采纳措，及时申请工伤认定，保障自身的合法权益得到保障。
工伤认定指南：个人如何申请工伤认定流程与要点
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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