职工工伤认定中需提供的非工伤证明材料一览
职工工伤认定中需提供的非工伤证明材料一览
在工伤认定进展中有时会出现用人单位或职工本人不认同工伤的情况。本文将依照“职工不认定工伤证明材料是什么意思、职工不认定工伤证明材料是什么样的、职工不认定工伤证明材料是什么情况、职工认定工伤用人单位不认为工伤”这些语料库为您详细介绍职工工伤认定中需提供的非工伤证明材料。
一、职工不认定工伤证明材料的含义
职工不认定工伤证明材料，是指在工伤认定期间，用人单位或职工本人提供的用于证明某一伤害并非工伤的材料。这些材料往往用于反驳工伤认定部门的初步判断，为用人单位或职工本人争取权益。
二、职工不认定工伤证明材料的具体样式
1. 用人单位提供的非工伤证明
（1）工作证明：证明职工在受伤前一时间内，未从事与其工作有关的活动如请假、出差等。
（2）同事证言：证明职工受伤时，未在工作场所或工作时间内受伤。
（3）监控录像：证明职工受伤时未在工作场所或工作时间内受伤。
2. 职工本人提供的非工伤证明
（1）病例资料：证明职工受伤起因与工作无关，如交通事故、家庭纠纷等。
（2）证人证言：证明职工受伤时，未在工作场所或工作时间内受伤。
（3）照片、视频等证据：证明职工受伤时，未在工作场所或工作时间内受伤。
三、职工不认定工伤证明材料所涉及的情况
1. 职工在工作时间外受伤
职工在工作时间外受伤，如上下班途中、休息时间等，用人单位或职工本人可以提供相关证明证明受伤并非工伤。
2. 职工在工作场所外受伤
职工在工作场所外受伤，如在家中、公共场所等，用人单位或职工本人能够提供相关证明，证明受伤并非工伤。
3. 职工受伤起因与工作无关
职工受伤原因与工作无关如交通事故、家庭纠纷等，用人单位或职工本人可提供相关证明，证明受伤并非工伤。
四、职工认定工伤用人单位不认为工伤的情况
1. 用人单位认为职工受伤非工伤
在工伤认定进展中，用人单位认为职工受伤非工伤，能够提供非工伤证明材料，如工作证明、同事证言等。
2. 用人单位拒绝认定为工伤
在工伤认定进展中，用人单位拒绝认定为工伤能够提供非工伤证明材料，如监控录像、病例资料等。
3. 用人单位与职工存在争议
在工伤认定进展中，用人单位与职工存在争议可提供非工伤证明材料，如工作证明、同事证言等。
五、总结
职工工伤认定中，非工伤证明材料起着关键作用。在工伤认定进展中，用人单位或职工本人需要依据实际情况提供相应的非工伤证明材料。本文为您详细介绍了职工工伤认定中需提供的非工伤证明材料，期待对您有所帮助。
（注：本文仅为普及知识，具体操作请以实际情况为准，如有疑问，请咨询专业人士。）
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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